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我为什么而做事？

人们每天做的事都差不多，上班上学，吃饭睡觉，结婚生子、工作谋生、爱人与被爱……然而，现在问题来了：如果人们做的事都差不多，那么，是什么东西让他们变得不同？

答案不在于他们做什么，而是在于他们为什么要做这些事。

举例来说，一早阿明赶着上班。但是阿明为什么要上班呢？这原因可能有很多，“没办法，我要付很多的账单，要养家活口。”“我必须赚够钱，才可以退休养老。”“因为可以提升自己的价值，让自己成长。”“工作中有很多乐趣，还能帮助别人。”目标不同，意义也大不同。

柏拉图说：“人是一种追求意义的动物。”不论做任何事，只要其动机能够促成你追寻更大目标，它就是有意义的。有意义，做事才会有动力。

虽然许多人抱怨超时工作薪水低，让他们失去工作热情；但就算公司加薪，多放几天假，通常工作热情也维持不了多久。其实问题不在金钱，而在意义。企业不赚钱，也别只想到裁员，而是要思考如何让员工有动力，找到工作的意义。

你可以请教那些成功之士，他们在没有丰厚的回报下，还会不会把工作做好？大部分人会给你同样的答复：“当然！我热爱自己的工作。”

许多创业家和企业家，钱多到不必工作也能舒服度日，他们为什么还继续工作？没错，是他们忠于对自己有意义、对理想的热情。

诚如《成功长青》一书的研究结果显示，长期成功人士之所以能够“成功长青”，是因为他们都找到了工作的意义，他们确信做某件事能对这个世界有所贡献，而且他们总是全力以赴、热爱自己的工作、彷佛拥有一个使命必须要去完成。