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拒绝回馈也许很简单,你可以说「不用,谢谢」,可以转身离开,也可以保持沉默。然而,有时候事情稍微复杂一些,即使你拒绝接受,不请自来的回馈仍源源不绝,这不仅令你心烦意乱,还会造成伤害。此时需要划… 详全文 >
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当面对这个困扰时,我们应该先问自己,为何害怕说「不」?是担心对方生气?害怕中断彼此的的沟通?还是对方生气了,对你有什么负面影响?是情绪上的不舒服?还是实质上的损失?辅仁大学兼任副教授关家莉老… 详全文 >
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「性单恋者」的爱情,难以用世俗的恋爱观去解读和评判。与其说这是一种性取向,不如说这是一种后天的认知偏差,这种认知偏差往往始于单恋者一方,他们会从自己的角度去仰视对方的优点,在几乎完美的自我幻… 详全文 >
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虽然你认为拒绝别人很尴尬,但拒绝恰恰是一种负责任的态度。并不是所有事情都非黑即白,也许对方的请求你可以部分接受、部分拒绝,那么你不妨试着向对方提出八分、五分、三分的拒绝方案,比如, 详全文 >
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太快说「是」和太慢说「不」都不是好事。当有人求助于你时,一要量力而为,二要量心而行。在自己能力范围内尽量帮助别人,如果这件事自己加把劲也能帮上忙,但心里总是不太愿意,那就光明正大地拒绝吧! 详全文 >
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我的随身包里都会放个小本子,记录着今天要与谁人打交道、该怎么说话、怎么说才能不尴尬。不知道有没有人和我一样觉得,哪怕是与旁人简单的问候都吃力?在身边人眼里,我很豁达乐观,是能在一分钟内讲三个… 详全文 >
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「能者多劳」应该是职场中最美丽的一个陷阱了。八竿子打不着的事,只要同事或主管堂而皇之地一句「能者多劳」,瞬间就可以让你化身成为蜘蛛人,扛起「能力越大、责任越大」的担子去助人为乐。 详全文 >
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实际上,每个人作为独立的个体,其独特性决定了人格的千差万别。也就是说,每个人都具有不同于别人的人格。具体到「讨好型人格」这一特定人格,在每个人的身上,表现出的行事风格也不尽相同。有的人和其中… 详全文 >
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突然出现很久没联络的朋友、或是点头之交的妈妈团成员说:「这个聚会很有趣喔!」陪对方去之后,发现竟然是直销的宣传─你有过这种经验吗? 详全文 >
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虽然觉得对方是好人,但不想进一步交往。希望能和对方当朋友,却无法把对方当成恋爱对象。假设某天有这样的异性突然向妳告白:「请和我交往!」那么拒绝不想进一步交往的异性,就是另一个令人烦恼的课题。 详全文 >
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「我好困扰,为什么我的工作明明这么多了,他们还要继续加工作给我,都没看到我一直加班加到发烧又胃痛吗?」你满腹心酸地抱怨着,感觉自己就像前几年当红台剧里的「便利贴女孩」,但好歹剧里的女主角最后… 详全文 >
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不敢表现自己的能力,哪怕信手拈来的事情,也往往向后退缩,将把机会让给别人。 详全文 >
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我曾经在洛杉矶一家公司遇到一位颇有才能的华人职员小李。老板只要说句话或者一个电话,立刻进入工作状态,有时还要负责其他部门的额外任务。他同时还是同事眼中的热心肠,只要别人提出要求,什么事都愿意… 详全文 >
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那么一流的人是如何整理「授权他人处理的事」与「自己动手处理的事」?在先前的单元里,说明过「不做的事」与「想做的事」的分类重要性,而这个重要性对如何处理「不做的事」,含有重大暗示。 详全文 >
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当人们发现「好」的力量之后,往往也很快地开始滥用它。「好」能让你在人群当中成为受欢迎的角色,「好」能避免尴尬的社交场合,「好」也能够让老板开心一下。然而,有些人也可能会不假思索地就回答「好」… 详全文 >