…6] 董氏基金會透過網路調查發現,近6成的上班族經常感受到職場壓力,有超過6成以上的上班族星期一最鬱卒,而上班族職場壓力前3名為,主管帶領方式、待遇不佳、業務量大,而最常舒壓的方…
http://www.top1health.cn/Article/4802「台灣職場媽媽心聲」大公開!網路調查發現,7成8的職場媽媽有很深的罪惡感,因為沒空陪孩子,讓她們覺得很對不起孩子。為了照顧孩子,一個月平均要請2天假,可是不到半數的主管會完全准假,…
http://www.top1health.cn/Article/4789…本不僅不利於台灣長照服務體系的建構,還會迫使家庭要求女性離開職場,留在家裡照顧,並鼓勵家庭繼續依靠外籍看護,不但無法分擔家庭長期照顧的辛勞,也無法提昇台灣長期照顧服務的品質。 !…
http://www.top1health.cn/Article/4762…」病友會的發起人玉桂,45歲時因為突如其來的卵巢癌,讓原本在職場與家庭皆能獨當一面的她,一度罹患憂鬱症,直到看到遠在雲林、高齡70多歲的媽媽,為了照顧自己,每次都要花4小時的車程來…
http://www.top1health.cn/Article/4711…學專業未能受到社會尊重,個人家庭生活品質也不斷下降,難怪,對職場失望的醫療人員會成為「漂流族」或「閃跳族」。 江漢聲進一步指出,「台灣社會的醫療文明,是全體醫療人員的血汗換來…
http://www.top1health.cn/Article/4641…有身心障礙手冊的視障人口為56,373人,卻僅有3成左右投入職場,每多1位視障朋友失業或無法順利就業,代表的不只是他個人無法獨立自主生活,更可能包括他整個家庭都面臨龐大的壓力。 …
http://www.top1health.cn/Article/4642…者只要擁有溝通能力或具備溝通工具,並擁有一顆健康樂觀的心,其職場表現並不亞於一般員工,甚至比一般人更為積極認真,努力珍惜得來不易的工作機會,因而高達近7成雇用身障者的受訪廠商對身心…
http://www.top1health.cn/Article/4631護理人員職場性騷擾案再添一樁!台北市立聯合醫院中興院區傳出女護士被男病患要求手扶生殖器官擦藥的性騷擾案。實際上,護士在職場上較常遇見的性騷擾分為「言語」和「肢體」兩種層面。言語部分…
http://www.top1health.cn/Article/4593…動全市私立醫療院所比照跟進,讓白衣天使能在薪資福利更有保障的職場環境下,持續發揮南丁格爾的精神,照顧更多病人。 ![許淑華議員表示,長期以來護理人才流失一直是醫護界最嚴重的問題,…
http://www.top1health.cn/Article/4587…了。 過去一個世紀以來,男女平權的體現除了在法律權利、職場參與、家庭分工之外,在性生活上的角色扮演與滿足亦開始被重視;而台灣在90年代發起了第1波的女權運動中,揭示了「只要性…
http://www.top1health.cn/Article/4538… 還有自印尼來台工作的外籍勞工Jani Ponowu,職場表現深受雇主肯定,對待失智的被看護人阿公如同己親,除了用心照顧外,也時常陪著阿公外出喝咖啡、並唱鄧麗君的歌逗阿公開心…
http://www.top1health.cn/Article/4459…引發其他的醫護缺失,造成品質下降。所以,較理想的方式仍是透過職場環境的改善,讓多數因勞動條件太差的領有護士執照的人回歸護理職場繼續服務,並減少現有護士流失。
http://www.top1health.cn/Article/4353…50%,如果這群學生在醫院實習15個月後仍無法順利考取而退出職場,原實習期間所習得的技巧、知識和經驗將難以對護理產業產生實質價值,對醫院來說是種資源流失。為此,衛生署擬議修正的護理…
http://www.top1health.cn/Article/4344…板印象可望打破!貨運2大業者大榮物流、新竹物流公司響應「無檳職場」,有效降低運將的檳榔嚼食率,今天獲頒感謝狀肯定,衛生署國民健康局也呼籲更多交通運輸職場,加入營造無檳榔工作環境。 …
http://www.top1health.cn/Article/7/4312職場小心致癌物!台灣石化工業創造台灣奇蹟,吸引大批勞工就業,但是相關從業人員卻可能身陷氯乙烯 (VCM)的危機環境中,氯乙烯容易對勞工造成傷害,除了會引發特殊的肝血管肉瘤、肝硬化、…
http://www.top1health.cn/Article/4256