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護理人員職場性騷擾案再添一樁！台北市立聯合醫院中興院區傳出女護士被男病患要求手扶生殖器官擦藥的性騷擾案。實際上，護士在職場上較常遇見的性騷擾分為「言語」和「肢體」兩種層面。言語部分，男性患者或家屬會在女護士面前用猥褻的字眼描述身材或性器官特徵；肢體部分則多為突發性強抱、強吻、摸屁股、摸胸等。

台灣基層護理產業工會籌備會陳玉鳳表示，護理職場上的類似案件層出不窮，但由於大多數醫院都沒有設立保護機制和申訴管道，使被性騷擾的護士向上層主管反應後，不是被要求「忍耐」，就是不了了之，讓護士在工作之餘還需時時擔心不知何時、何處伸出來的「鹹豬手」。

護理職場中，性騷擾的始作俑者多是精神科門診中的情緒不穩定患者、一般測量血壓的門診患者，或酒醉導致意識不清的患者，但由於護士基於救死扶傷、防病治病的天職，必須以照護病患生命為首要原則，無論是遇到言語或肢體性騷擾，如果不是情況太誇張，一般會選擇原諒。

不過，陳玉鳳表示，護理界也曾經發生護士下班後被尾隨的病患性侵得逞，或於病房內遭強暴的案例，原因除了少數民眾認為護士僅是服務業而不予尊重外，最主要還是院方缺乏積極的保護機制，僅能在事件發生後，要求護士體諒病人因身體不適所出現的不當舉動，或者改派其他醫師和護理人員進行醫護行為。

對此，護理人員只能自己提高警覺，自力救濟，包括由主治醫師自己進行護理作業；找其他護士、護理長、專科護理師或住院醫師陪同。陳玉鳳指出，尤其是值夜班的護士人數較少，被性騷擾的風險相對較大，除了值班人員應彼此互助外，院方應再多派人力，以免支援不力造成憾事。

護理職場中，護理人員經常受到病患或家屬的言語和肢體性騷擾，卻只能隱忍。