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護理人員疑遭病患性騷擾該如何自保？台北市立聯合醫院中興院區爆發疑似男性患者騷擾女護士案，一名剛從護校畢業的小護士，為一名男性病患生殖器敷藥，病患「興奮」後又2度要求塗抹，護士感覺很不舒服請他人協助，該病患卻因此徹夜大鬧病房。面對民眾陳情檢舉，市議員簡余晏要求聯合醫院擬出公平機制來保護前線工作的護理人員。

台北市立聯合醫院中興院區爆發疑似性騷擾案，議員簡余晏（右）要求聯合醫院擬出公平機制來保護前線工作的護理人員。（圖片取材自／簡余晏部落格）

市議員簡余晏在市議會以「小護士對抗小雞雞」為題，向衛生局主管官員質詢。她說，4月10日聯合醫院中興院區爆發小護士遭男病患點名為生殖器上藥，病患因為鼻咽癌送進醫院治療，卻把生殖器弄破皮要小護士上藥，其中不只產生生理反應「一柱擎天」，還不時用言語騷擾護理人員，直至4月18日向護理長反應，才調離職區，但仍由其他護理人員支援前線。

根據性別工作平等法定義，受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現，都屬於性騷擾規範的範圍，而這名男病患已經嚴重構成性騷擾。

簡余晏議員強調，依照衛生局對醫護人員遭到病患性遭擾的SOP(標準作業流程)分別是隔離、讓醫護人員休假、被害人與家屬陳述狀況、法制人員介入調查，以及醫院提告，但是卻未看到市立醫療院所有所作為。

資料顯示，從去年到今年4月間，北市市立聯合醫院總計發生2起疑似性騷擾案，其中以這樁最為嚴重；而這僅是檯面上的數字，檯面下究竟有多少小護士不敢講，不願意講的案例，更值得重視。

簡余晏質疑，疑似性騷擾事件發生後，院方處置低調，僅讓受傷小護士休假，企圖平息整起事件，更讓基層護理人員不滿。可見衛生局的防護措施與申訴管道不暢通、不夠周全，辛苦在第一線的醫護人員多半年輕沒有經驗，碰到騷擾忍一忍就過了，但對醫護人員不公平。