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…是「回家像死人」;年輕醫學生則頭戴工安帽,要求醫師應全面納入勞基法,強調過勞不僅危害醫師健康、也危及病人安全。 ![護理人員高舉骷髏旗,象徵畸形班表讓她們失去基本勞動人權,照顧病…
http://www.top1health.cn/Article/4663…漸惡化,在現實的醫療制度下,醫護人員的福利縮水、超時工作、無勞基法保障、還要面對醫療風險導致的醫療糾紛和醫病關係的緊張,不僅醫學專業未能受到社會尊重,個人家庭生活品質也不斷下降,難…
http://www.top1health.cn/Article/4641…重低估。 醫改會與醫事團體齊聲呼籲,醫事人員應全面納入勞基法的規範,衛生署也應全面檢視與修訂現有人力標準,不應該用病床數比、而是用人力比,同時應徹底落實勞動檢查以及開罰違規醫…
http://www.top1health.cn/Article/4627…由行動劇的方式要求改善護理人的「畸形班表、超時工作」,並針對勞基法34條「班別轉換之休息時間」規定,以及84條之一「責任制」,與勞委會勞動條件處進行會議對話。不過,基層護理工會和工…
http://www.top1health.cn/Article/4600…] 對此勞委會回應表示,勞委會已訂定「 醫療保健服務業適用勞基法第84條之1之場所及人員工時審核參考指引」(醫療保健服務業工時參考指引),要求地方勞政主管機關依此審核依據,善盡責…
http://www.top1health.cn/Article/4581…生聯合會19日在立法院召開記者會,呼籲住院醫師與實習醫師納入勞基法,享有工時規範、災害補償,並享有勞工保險相關規定保障;與會衛生署官員則回應,目前已經與勞委會研擬採勞基法中「技術生…
http://www.top1health.cn/Article/4387這兩天「醫師納入勞基法」的議題,吵得沸沸揚揚,不過似乎只是雷聲大、雨點小,因為醫院經營者乃至於衛生署,只要揚言醫師一旦適用勞基法,「合法下班」恐將危及病患的治療權益,相關討論通通暫…
http://www.top1health.cn/Article/4367…為血汗醫院下的犧牲品,醫師團體以及醫學生要求「醫師」也應納入勞基法,不過衛生署表示不妥,但認同應給醫師符合勞基法精神的工時條件,預計年底前修訂教學醫院評鑑標準與草擬定型化契約,不過…
http://www.top1health.cn/Article/4356醫師是否納入勞基法保障,行政院勞工委員會今18日邀請相關單位研商,僅對於「合理保障醫師的職業災害權益」有共識,勞委會建議適用勞基法之前,衛生署可從醫療相關法規、定型化契約來規範,醫…
http://www.top1health.cn/Article/4348…,勞委會明天將召開會議論醫師的職災權益,也會討論醫師是否納入勞基法,今17日衛生署與醫師公會全聯會均表示,醫療行為有其特殊性,若全面適用勞基法恐造成過大衝擊,如果要做應分階段實施,…
http://www.top1health.cn/Article/4323…進行的勞動條件專案檢查,即發現違法比率高達32%,大都與違反勞基法工時規定有關。 台灣勞工陣線聯盟的孫友聯秘書長也指出,去年的反貧困5.1大遊行,300多位護理人員走上街頭,…
http://www.top1health.cn/Article/3241行政院勞委會17日宣布,民國103年將全面排除適用勞基法第84條之1,屆時醫師以外的醫事人員,4週基本工時168小時,每7天至少應休1天,彈性方案可在兩周內休2天。針對醫師工時的新…
http://www.top1health.cn/Article/660