華人健康網

行政院勞委會17日宣布，民國103年將全面排除適用勞基法第84條之1，屆時醫師以外的醫事人員，4週基本工時168小時，每7天至少應休1天，彈性方案可在兩周內休2天。針對醫師工時的新規範，衛生署表示未來醫師工時納入勞動基準法還需要協調，也會逐步修改醫院設置標準，以減少醫師的工時。

勞基法新修訂後，未來住院醫師工時將有新規範。

根據衛生署調查發現，國內各級醫院住院醫師平均每週工作80 小時，住院醫師遇到值勤時不見得有事，常只是待命，若受到勞基法4週168小時基本工時規範，會有實際執行面的困難度，衛生署醫事處長石崇良表示，如此一來，住院醫師的人力需求將會加倍，人力成本也會增加。

目前勞基法排除項目部分中，「醫療保健服務業（含國軍醫院、附設民眾診療處）」包括手術室、急診室、加護病房、產房、手術麻醉恢復室、燒傷病房、中重度病房和精神病房的清潔人員；血液透析室、高壓氧艙單位、放射線診療部門、檢驗作業部門、血庫、呼吸治療室，其他還包含實驗室、研究室研究員、資訊系統部門設計師和工程師及救護車駕駛及技術員等。

石崇良表示，住院醫師必須輪值夜班，應會優先納入，但主治醫師的自主性較高，恐較難納入勞基法規範，不過，他也指出，未來衛生署將透過修正醫院設置標準，重新規範住院醫師人力配置，減少住院醫師的超時工作。

其他爭議較大的從業人員將分階段排除，其中醫療機構醫事人員將自2014年起排除適用；旅館業鋪床工最快從2012年起公告排除；托兒保育員則將於2013年起排除。

為健康 “讚” 出來！快按讚加入《華人健康網》！