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「薪資」搜尋結果

總共找到 169 筆符合關鍵字「薪資」的資料

補充保費扣繳辦法　衛署官網預告

…補充保費的６大類收入包括：累計超過4個月投保金額的獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入，當單次给付達2千元時，就必須將這筆金額乘上2%費率，單筆計入補充保…
http://www.top1health.cn/Article/110/4819
罪惡心聲！超過8成職場媽媽想翹家

…務有給制，職場媽媽平均要求領月薪3.5萬元，似乎是資深員工的薪資，還不錯！不過若換算成每天工作12小時的時薪，全職媽媽的時薪僅有97元，比基本工資低。儘管「媽媽」是份吃力不討好的工…
http://www.top1health.cn/Article/4789
搶飯碗！台中市府護士甄選錄取率僅1%

…上或南下應考，這次已經是她報考的第5次。岳姓考生則表示，目前薪資3萬2，如果考上公職護理人員，薪水馬上就能增加1萬元，於是來應考。臺中市市政府衛生局局長黃美娜表示，這次的甄…
http://www.top1health.cn/Article/4771
補充保費難產　金管會：扣繳不符成本

…補充保費的６大類收入包括：累計超過4個月投保金額的獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、現金股利所得、利息所得、租金收入，當單次给付達2千元時，就必須將這筆金額乘上2%費率，單筆扣繳費…
http://www.top1health.cn/Article/110/4706
看缺陷不看專業！3成1企業未用身障者

…維修加工/操作技術」(17.56%)等技術性工作。在薪資部分，企業提供身心障礙者每月平均薪資為26,176元，與大學畢業的新鮮人初入社會起薪25,000-27,000元相去…
http://www.top1health.cn/Article/4631
搶救護士荒！議員建議提高夜班費

…先帶頭作用，希望帶動全市私立醫療院所比照跟進，讓白衣天使能在薪資福利更有保障的職場環境下，持續發揮南丁格爾的精神，照顧更多病人。 ![許淑華議員表示，長期以來護理人才流失一直是醫…
http://www.top1health.cn/Article/4587
畸形班表超工時！護理師聚勞委會前抗議

…組成，提供基層護理人員協助，協助對抗血汗醫院，其各種變相剝奪薪資及勞力的剝削。籌備會成員王云緒指出，基層護理師遭剝削嚴重，10幾年來，醫院節省人事費用成本支出，比例逐年降低，護理人…
http://www.top1health.cn/Article/4581
二甲雙胍治糖尿病　不增巴金森氏症風險

…患者未使用藥物控制病情。經年齡及性別配對，再校正投保薪資後，研究團隊發現20歲以上未服用降血糖藥物的糖尿病患者，罹患巴金森氏症的風險是無糖尿病者的2.2倍。由於巴金森氏症與…
http://www.top1health.cn/Article/4514
基層護理工會：無照護士不該健保買單

…，包括過勞工時、班表混亂、休息時間過短等情況，而非護理人員的薪資問題。王云緒披露，4月16日衛生署照護處接受立法委員質詢時，對於這項健保補助款，原擬全數用來增加未取得護士執…
http://www.top1health.cn/Article/4464
凍漲！僅2成9企業願意為員工加薪

…產業影響更為劇烈，因此部份廠商人事上，甚至可能祭出遇缺不補、薪資凍漲等措施，減少人事成本度小月，讓原先逐漸回溫的就業市場再度跌入急凍的困境。根據1111人力銀行調查，7成6…
http://www.top1health.cn/Article/4452
高齡照護迫切！找專業人才投入是王道

…，已成立許多老人相關系所；惟依國內現階段之就業市場，目前仍以薪資甚低、工作繁雜，但工作條件和福利待遇相對不良國中畢業受訓完成即能報考丙級證照之「照顧服務員」為主，致無法吸引大量大專…
http://www.top1health.cn/Article/4445
告洋狀？血汗護理師臉書澄清沒心灰意冷

…民眾隨手可得且廉價的醫療，醫護人力卻被嚴重剝削，超時工作、低薪資，病護比懸殊，被推入地獄深淵；報導內容卻只讚許台灣健保是成功政策，簡直是「大笑話」（a big joke），強烈建議…
http://www.top1health.cn/Article/4393
實習醫生無勞基法！擬採技術生規範保障

…情，勞委會認為實習醫生沒有正式雇傭關係，所領的是「津貼」而非薪資，因此不適合列入勞基法保障，但事實上，實習醫師有勞動之實，而且在納稅時，也依「津貼」扣繳憑單，全聯會代表因此表示，將…
http://www.top1health.cn/Article/4387
健保害醫護遭剝削？督保盟：太簡化問題

…視新聞網(CNN)，吐槽因健保提供廉價的醫療，護理遭剝削為低薪資、超時工作，對此言論，民間監督健保聯盟認為太簡化問題，認為醫療體系不應把內部矛盾通通歸咎於健保給付。 ![有護理人…
http://www.top1health.cn/Article/4372
勞動工時訂契約　衛署：針對住院醫師

…長石崇良表示，醫療具特殊性，因此醫師的收入遠高於一般勞工，高薪資是建立在專業性以及付出長時間的勞力；而且主治醫師對病患需全權負責，不是下班後的對併發症就可置之不理；主治醫師可自主決…
http://www.top1health.cn/Article/4356