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…先帶頭作用,希望帶動全市私立醫療院所比照跟進,讓白衣天使能在薪資福利更有保障的職場環境下,持續發揮南丁格爾的精神,照顧更多病人。 ![許淑華議員表示,長期以來護理人才流失一直是醫…
http://www.top1health.cn/Article/4587…組成,提供基層護理人員協助,協助對抗血汗醫院,其各種變相剝奪薪資及勞力的剝削。籌備會成員王云緒指出,基層護理師遭剝削嚴重,10幾年來,醫院節省人事費用成本支出,比例逐年降低,護理人…
http://www.top1health.cn/Article/4581…患者未使用藥物控制病情。 經年齡及性別配對,再校正投保薪資後,研究團隊發現20歲以上未服用降血糖藥物的糖尿病患者,罹患巴金森氏症的風險是無糖尿病者的2.2倍。由於巴金森氏症與…
http://www.top1health.cn/Article/4514…,包括過勞工時、班表混亂、休息時間過短等情況,而非護理人員的薪資問題。 王云緒披露,4月16日衛生署照護處接受立法委員質詢時,對於這項健保補助款,原擬全數用來增加未取得護士執…
http://www.top1health.cn/Article/4464…產業影響更為劇烈,因此部份廠商人事上,甚至可能祭出遇缺不補、薪資凍漲等措施,減少人事成本度小月,讓原先逐漸回溫的就業市場再度跌入急凍的困境。 根據1111人力銀行調查,7成6…
http://www.top1health.cn/Article/4452…,已成立許多老人相關系所;惟依國內現階段之就業市場,目前仍以薪資甚低、工作繁雜,但工作條件和福利待遇相對不良國中畢業受訓完成即能報考丙級證照之「照顧服務員」為主,致無法吸引大量大專…
http://www.top1health.cn/Article/4445…民眾隨手可得且廉價的醫療,醫護人力卻被嚴重剝削,超時工作、低薪資,病護比懸殊,被推入地獄深淵;報導內容卻只讚許台灣健保是成功政策,簡直是「大笑話」(a big joke),強烈建議…
http://www.top1health.cn/Article/4393…情,勞委會認為實習醫生沒有正式雇傭關係,所領的是「津貼」而非薪資,因此不適合列入勞基法保障,但事實上,實習醫師有勞動之實,而且在納稅時,也依「津貼」扣繳憑單,全聯會代表因此表示,將…
http://www.top1health.cn/Article/4387…視新聞網(CNN),吐槽因健保提供廉價的醫療,護理遭剝削為低薪資、超時工作,對此言論,民間監督健保聯盟認為太簡化問題,認為醫療體系不應把內部矛盾通通歸咎於健保給付。 ![有護理人…
http://www.top1health.cn/Article/4372…長石崇良表示,醫療具特殊性,因此醫師的收入遠高於一般勞工,高薪資是建立在專業性以及付出長時間的勞力;而且主治醫師對病患需全權負責,不是下班後的對併發症就可置之不理;主治醫師可自主決…
http://www.top1health.cn/Article/4356…學生「一畢業就失業」,因此現行規定提供15個月時間,使其可以薪資較低的實習生角色,在正職護理人員的指示和教導下,進行醫療輔助行為。期間若考取護士執照,身份可立即轉為有照護士,無需等…
http://www.top1health.cn/Article/4344…供的藥事服務費,僅讓藥師每月淨收入1萬5千多元,比法定的最低薪資還低,呼籲健保局應適當提高費用,藥師才能安心提供藥事服務。 曾中龍強調,還是有很多藥師非常盡責服務,甚至加入提…
http://www.top1health.cn/Article/4340…薪參與,主因在於台灣目前的工作環境,普遍存在工時長、壓力大、薪資低落的現象,上班族月平均薪資僅4.5萬,幾乎入不敷出。 根據勞委會資料顯示,台灣員工月平均工時178.7小時,…
http://www.top1health.cn/Article/4133…保」撲襲接著而來,2%的補充保費更是爭議不斷,不僅上班族大嘆薪資13年不漲反降,甚至感覺生活壓力越來越沉重;根據360d才庫人力資源公佈「上班族二代健保知多少調查」,近9成受訪上班…
http://www.top1health.cn/Article/150/4065…」的標準並非和人民的幸福感受劃上等號。 研究人員指出,薪資所得和幸福並沒有絕對的關聯,縱使過去30年人們的生活水平大幅提高,但幸福感只微升了一點點,原因在於很多國家的政治自由…
http://www.top1health.cn/Article/4016