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把发言权留给“对方” 5诀窍听进心坎里

(關鍵字: 安慰 , 溝通 , 傾聽 , 鼓勵 , 說服

3.不任意打断对方

千万不要在对方说话时,中途打断,这是非常没礼貌的行为,但很多人没办法遵守这一点。有时,聆听对方说话,我们会不自觉地高谈阔论,结果对方反而变成倾听的角色,对吧?就算你把想说的都说完了,但对方的心情依旧郁闷,无法解决任何问题。双方交谈时,我们应该先让对方把话说完,等待适当时机再开口。

4.对方没开口前,不要擅自提供意见

当对方想找人商量事情时,我们往往会自作主张,提供各种意见。但有时候,对方说不定只是“想找个人说话”。许多人表面上说要找朋友商量,其实他们不是真的需要意见,而是希望别人认同自己的想法。其实,大多数找朋友商量烦恼的人,内心早有定见。

因此,唯有当对方开口要求你提供意见时,再表明“想法”即可。例如,部属跟你说“我很困扰啊,课长您认为该怎么办才好呢?”这时就是表达意见的好时机。

5.不要随便鼓励或安慰对方

我们通常都习惯在对方烦恼时,用积极正面的言语来鼓舞对方,例如,“加油,你一定办得到”、“这次没有成功,下次再努力就可以”等。不过,如果对一个已经很努力的人说“加油”,等于是在逼死他。这句鼓励话,甚至有可能成为“压死骆驼的最后一根稻草”。

他已经开始钻牛角尖,认为“自己是否还不够努力”,这时你若再补上一句“加油”,只会让他的心情更沮丧。遇到这种状况时,我建议还是单纯倾听,先别开口说话。

不要只倾听,偶尔也得适时附和

有时候,温言慰劳对方的辛劳,让他了解自己有知音相伴,也是一种鼓励方式。除此之外,倾听时,千万不要默不作声,偶尔加几句“附和的话”也很重要。这样对方才会愿意开口,老实说出烦恼。总之,当一个称职的听众也需要努力学习。具备倾听能力的人,也可说是温柔、坚强、冷静的人吧!

本文出自核果文化《容易紧张的人,如何说话?》

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