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在职场中，人与人之间互动频繁，各种人际关系产生的尴尬状况亦曾出不穷。无论是老板对员工，或是同事之间的合作，难以解决的尴尬关系总令人手足无措。让我们来看看遇到哪些状况我们应如何处理呢？

状况一：老板安排我跟讨厌的同事共同合作完成项目，好不情愿。

化解方法：无论如何，“公私分明”都是最好的原则！

先想想与对方的心结是从何而起：是私人因素？还是之前在公事上合作上不愉快的地方？

如因私事而起，先检讨一下在双方关系中，自己有没有需改进的地方。如是因之前在公事上结过梁子，不妨先冷静想想看，为何老板要安排你们俩合作？是不是彼此能力有互补之处？

总而言之，重点是好好完成上面交代的任务，一旦由你挂名负责，你的责任就是将他做到最好。这不只是为了公司和上司，更是为了你自己。一旦把心态上的格局放大，自然便不会拘泥于小事。何况，人生有各种可能，说不定这次合作就是改变你对他印象的机会。所以，先不要先入为主的觉得未来彼此一定会很尴尬或是悲观吧！