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…背部疼痛,長期反覆發作,時輕時重,纏綿不癒,尤其遇陰雨天氣或勞動之後會加重痠痛,但適當休息後多能可緩解症狀。 藍士哲中醫師表示,除了外力、跌撲損傷、勞損會造成「慢性腰肌勞損」…
http://www.top1health.cn/Article/4619為了爭取正常且規律的勞動工時,台灣基層護理產業工會籌備會與工傷協會27日聯合行動,到勞委會藉由行動劇的方式要求改善護理人的「畸形班表、超時工作」,並針對勞基法34條「班別轉換之休息…
http://www.top1health.cn/Article/4600…,上午前往行政院勞委會大門前,演行動劇並舉海報抗議,要求廢除勞動基準法第84之1條責任制,改善護理人員超時工作的現況。 ![台灣基層護理產業工會籌備會,上午在勞委會門口大演行動劇…
http://www.top1health.cn/Article/4581…得執照的已畢業實習護士。對此,基層護士質疑,此舉作用在模糊「勞動條件惡劣」的焦點,更驚爆4月初衛生署原本的規劃版本,7.5億元「全數」支付給這些無照的實習護士。 ![基層護理工會…
http://www.top1health.cn/Article/4464一年一度的「五一勞動節」又要到來,新北市勞工局為體恤勞工一整年來的辛勞,23日特別舉辦「活力勞工 輪動新北」系列活動,第一波勞工局提前於4月29日周末假日於市民廣場盛大舉辦嘉年華,…
http://www.top1health.cn/Article/4459…護士,她痛批這樣的做法只會讓醫院更有理由不聘請正職人力,使得勞動環境更加惡化,醫療品質勢必也會受影響。
http://www.top1health.cn/Article/4456…但實際執業人為1萬3千多人,執業率不到6成,由於人力不足造成勞動條件惡劣,所以執業率還有逐年下降的趨勢,造成各大醫院護理人力不足的問題愈來愈嚴重,值得中央衛生機關重視解決。 …
http://www.top1health.cn/Article/4403…表示輸血的需求隨著年齡增加,但近年來少子化現象,不僅讓年輕的勞動力減少,年輕一代捐血的意願也降低,今年起當戰後嬰兒潮漸漸邁入65歲,若不趕快從教育著手,對Y世代宣導捐血觀念,未來可…
http://www.top1health.cn/Article/4391…貼」而非薪資,因此不適合列入勞基法保障,但事實上,實習醫師有勞動之實,而且在納稅時,也依「津貼」扣繳憑單,全聯會代表因此表示,將實習醫生、住院醫師列入勞基法保障,應該是對人權最基本…
http://www.top1health.cn/Article/4387…,醫療體系應檢討資源分配是否不均,以及醫院經營者是否願意遵守勞動條件的規定,並非單純增加健保給付就能改善問題。(攝影/張雅雯)][8008] 本月14日CNN iReport刊出…
http://www.top1health.cn/Article/4372…,年底前修訂教學醫院評鑑標準與草擬定型化契約,保障住院醫師的勞動條件,不過人數眾多的主治醫師則不列入。(攝影/張雅雯)][7972] 衛生署醫事處處長石崇良表示,醫療具特殊性,因…
http://www.top1health.cn/Article/4356…品質下降。所以,較理想的方式仍是透過職場環境的改善,讓多數因勞動條件太差的領有護士執照的人回歸護理職場繼續服務,並減少現有護士流失。
http://www.top1health.cn/Article/4353…修正相關法案時,仍需進一步研擬配套,並對現有護理工作工時長、勞動條件不佳、流動率高的根本問題進行改善。
http://www.top1health.cn/Article/4344…體的財務報表來證明此立論,只是用恐嚇法施壓。 台灣醫療勞動正義暨病人安全促進聯盟法律顧問蔡秀男醫師表示,住院醫師及實習醫師納入勞基法,與會者認為可行且無異議,至於受雇主治醫師…
http://www.top1health.cn/Article/4348…超時工作話題受外界關注,衛生署醫事處副處長王宗曦表示,醫師的勞動條件應獲得保障,但是否適用勞基法來保障工時,目前有待商榷,因為醫療行為有連續性、不可預測性,如何兼顧醫師權益與民眾就…
http://www.top1health.cn/Article/4323