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「勞動」搜尋結果

總共找到 598 筆符合關鍵字「勞動」的資料

醫改會：血汗醫院迫違法執業、評鑑造假

在勞動節前夕，醫療改革基金會與8大醫事團體舉行聯合記者會，疾呼目前醫事人力已出現嚴重的土石流，然而血汗醫院漠視勞動權益，反而發展出更多「奧步」規避勞檢或評鑑，因此有醫檢師被迫違法做…
http://www.top1health.cn/Article/4627
慢性腰肌勞損坐難安　中醫內外合治

…背部疼痛，長期反覆發作，時輕時重，纏綿不癒，尤其遇陰雨天氣或勞動之後會加重痠痛，但適當休息後多能可緩解症狀。藍士哲中醫師表示，除了外力、跌撲損傷、勞損會造成「慢性腰肌勞損」…
http://www.top1health.cn/Article/4619
基護工會：勞委會不識「花花班」又卸責

為了爭取正常且規律的勞動工時，台灣基層護理產業工會籌備會與工傷協會27日聯合行動，到勞委會藉由行動劇的方式要求改善護理人的「畸形班表、超時工作」，並針對勞基法34條「班別轉換之休息…
http://www.top1health.cn/Article/4600
畸形班表超工時！護理師聚勞委會前抗議

…，上午前往行政院勞委會大門前，演行動劇並舉海報抗議，要求廢除勞動基準法第84之1條責任制，改善護理人員超時工作的現況。 ![台灣基層護理產業工會籌備會，上午在勞委會門口大演行動劇…
http://www.top1health.cn/Article/4581
基層護理工會：無照護士不該健保買單

…得執照的已畢業實習護士。對此，基層護士質疑，此舉作用在模糊「勞動條件惡劣」的焦點，更驚爆4月初衛生署原本的規劃版本，7.5億元「全數」支付給這些無照的實習護士。 ![基層護理工會…
http://www.top1health.cn/Article/4464
慶祝勞動節！新北市推好康五連發嘉年華

一年一度的「五一勞動節」又要到來，新北市勞工局為體恤勞工一整年來的辛勞，23日特別舉辦「活力勞工輪動新北」系列活動，第一波勞工局提前於4月29日周末假日於市民廣場盛大舉辦嘉年華，…
http://www.top1health.cn/Article/4459
健保補助醫院增聘護士　實習護士也納入

…護士，她痛批這樣的做法只會讓醫院更有理由不聘請正職人力，使得勞動環境更加惡化，醫療品質勢必也會受影響。
http://www.top1health.cn/Article/4456
慟！24歲吊點滴上班護士因癌惡化不治

…但實際執業人為1萬3千多人，執業率不到6成，由於人力不足造成勞動條件惡劣，所以執業率還有逐年下降的趨勢，造成各大醫院護理人力不足的問題愈來愈嚴重，值得中央衛生機關重視解決。 …
http://www.top1health.cn/Article/4403
少子化影響！Ｙ世代捐血人次下滑

…表示輸血的需求隨著年齡增加，但近年來少子化現象，不僅讓年輕的勞動力減少，年輕一代捐血的意願也降低，今年起當戰後嬰兒潮漸漸邁入65歲，若不趕快從教育著手，對Y世代宣導捐血觀念，未來可…
http://www.top1health.cn/Article/4391
實習醫生無勞基法！擬採技術生規範保障

…貼」而非薪資，因此不適合列入勞基法保障，但事實上，實習醫師有勞動之實，而且在納稅時，也依「津貼」扣繳憑單，全聯會代表因此表示，將實習醫生、住院醫師列入勞基法保障，應該是對人權最基本…
http://www.top1health.cn/Article/4387
健保害醫護遭剝削？督保盟：太簡化問題

…，醫療體系應檢討資源分配是否不均，以及醫院經營者是否願意遵守勞動條件的規定，並非單純增加健保給付就能改善問題。(攝影／張雅雯)][8008] 本月14日CNN iReport刊出…
http://www.top1health.cn/Article/4372
勞動工時訂契約　衛署：針對住院醫師

…，年底前修訂教學醫院評鑑標準與草擬定型化契約，保障住院醫師的勞動條件，不過人數眾多的主治醫師則不列入。(攝影／張雅雯)][7972] 衛生署醫事處處長石崇良表示，醫療具特殊性，因…
http://www.top1health.cn/Article/4356
無照護士增多疑慮　護：醫護品質恐下降

…品質下降。所以，較理想的方式仍是透過職場環境的改善，讓多數因勞動條件太差的領有護士執照的人回歸護理職場繼續服務，並減少現有護士流失。
http://www.top1health.cn/Article/4353
護士實習放寬　護：恐增正式護士負擔

…修正相關法案時，仍需進一步研擬配套，並對現有護理工作工時長、勞動條件不佳、流動率高的根本問題進行改善。
http://www.top1health.cn/Article/4344
醫師職災應保障　醫勞盟：提具體時程

…體的財務報表來證明此立論，只是用恐嚇法施壓。台灣醫療勞動正義暨病人安全促進聯盟法律顧問蔡秀男醫師表示，住院醫師及實習醫師納入勞基法，與會者認為可行且無異議，至於受雇主治醫師…
http://www.top1health.cn/Article/4348

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