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母親節前夕，1111人力銀行10日公佈「職場媽媽辛苦指數調查」，發現6成的職場媽媽因「家庭經濟負擔沉重」，得奔走於工作與家庭間，維持穩定經濟收入。也有近5成的職場女性因「不願與社會脫節」，或是「想經濟獨立，即使身任母親角色，仍持續活躍於職場中找尋自我價值。

職場媽媽真辛苦，1111人力銀行調查發現職場媽媽奔走於家庭與工作間，十分辛苦。（圖片提供／1111人力銀行）

根據1111人力銀行針對媽媽所作的調查，有高達7成2受訪者是「從事全職工作」的職場媽媽，8.56%女性目前「從事兼職、時薪制工作」。另有1成9選擇擔任「專職家管」的母親表示，當初選擇放棄工作在家帶小孩的主因在於「家中無人能幫忙照顧子女」(54.93%)，也有不少女性為了「把握與小孩相處時間」(40.85%)、「放心不下小孩」(36.62%)，選擇暫別職場生涯，全心育兒。

同時調查也發現，為了兼顧工作與家庭，「與小孩相處時間縮短」56.83%最令這群職場女性感到困擾，也有不少女性感嘆「沒有自己私人時間」(48.71%)、「睡眠不足/身體狀況不佳」(47.23%)，生活品質堪慮。

根據主計處資料顯示，國內女性勞動參與率已連續9個月高於50%。截至今年3月，台灣女性就業者，佔總就業者比率達43.9%，優於鄰近的日本42.2%、韓國41.6%。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示，現今職場工作壓力普遍沉重，「上班打卡制、下班責任制」的工作型態讓不少員工離開公司後只想放鬆休息，但對多數職場媽媽而言，下班只是另一場戰爭的開始，回家後還得照顧小孩、打理家務，幾乎全天都得繃緊神經、上緊發條。

何啟聖形容，不少職業婦女「在公司應付主管、回家後當好家管、整天像陀螺般打轉」。許多職業婦女都曾在事業與家庭間「天人交戰」，不是選擇在生育及兒女學齡階段咬牙苦撐，犧牲個人與家庭生活品質，要不就得改變或放棄自我工作型態遷就家庭。