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職業婦女比率愈來愈高，然而要成為健康的準媽媽，有時必須調整工作內容來保護寶寶的安全，勞委會委託九大職業傷病防治中心開設「職場母性健康諮詢門診」，提供準備懷孕、妊娠與產後哺乳的女性工作者，進行職場環境危害評估，必要者可提供證明，協助勞工「有所本」向雇主爭取調整職務。

女性預備生育不等於就要放棄職場，透過「職場母性健康諮詢門診」向專業醫師諮詢，對於兼顧職場勞動力以及懷孕安全能得到完善建議。(攝影／張雅雯)

依據行政院主計處資料顯示，我國女性的勞動參與率，已從民國90年的46.1％提升至100年的49.97％，幾乎每2個女性、就有1人在職場工作，勞委會主委王如玄表示，過去已先後實施育嬰留職停薪、安胎假及家庭照顧假等措施，但女性生育不等於就要放棄職場，透過醫師的門診諮詢，對於兼顧職場勞動力以及懷孕安全給予完善建議。

台大環境及職業醫學部醫師朱柏青表示，依據相關文獻顯示，有些職場的化學性、物理性及生物性等危害暴露，不僅影響女性本身健康，也會影響下一代，然而諮詢的過程中發現不是每個女性都有這樣的認知，因此會提醒工作上要做哪些適當防護降低危害。

此外，即使都是孕婦，但每個女性的懷孕併發的症狀不同，比如有人腳腫的很嚴重、不適合久站，朱柏青醫師指出，必要時會提供建議調整工作內容的證明；但有些人狀況相對穩定，繼續上夜班也沒問題，因此會依照不同的追蹤階段、給予個別的專業建議，也幫助雇主清楚女員工的身體狀況，不需因其懷孕就全盤否定其勞動力。

自今年5月起，包括台大、林口長庚、北醫附醫、中山附醫、中國附醫、彰基、成大附醫、高醫、花蓮慈濟醫院在內的九大職業傷病防治中心，分別在特定時間提供「職場母性健康諮詢門診」服務，有需要或有相關疑義的女性，可電洽職業傷病管理服務中心，諮詢電話為02-33668266。