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根據勞委會2012年調查,全台已有近八成企業提供員工育嬰留職停薪假,但本次網路調查卻發現,就業媽媽中有高達83%未申請過育嬰假。經過交叉分析後也發現,家有三歲以下幼兒、希望自己帶孩子且目前有… 詳全文 >
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勞委會通過外展看護試辦計畫,未來可以透過社福機構,以計點制找外勞服務,每點70元,每月只要達到最低消費150點,約花個一萬元上下,就可以申請機構外勞到府鐘點服務。 詳全文 >
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有鑒於很多戶外勞動者在烈日高溫中出現中暑、脫水或休克等症狀,不少人希望勞委會能否規劃放「熱浪假」(heat wave vacation)。雖然勞委會回應國際無此前例,但是,位於南亞的印度自從… 詳全文 >
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連日來熱浪襲台,外傳勞委會有意研擬放「熱浪假」。勞委會10日下午鄭重否認有此說法,重申國外並沒有這樣的熱浪假。目前勞工在高溫下工作,現行已有「高溫作業勞工作息時間標準」保障健康, 詳全文 >
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日前第一銀行女性員工指控,請安胎假遭到公司刁難,行政院勞工委員會今天重申,女性勞工懷孕期間若有安胎休養需求,即使狀況沒有緊急到需要住院,依然可併入住院傷病假計算,最長可請一年。 詳全文 >
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勞委會委託九大職業傷病防治中心開設「職場母性健康諮詢門診」,提供準備懷孕、妊娠與產後哺乳的女性工作者,進行職場環境危害評估,必要者可提供證明,協助勞工「有所本」向雇主爭取調整職務。 詳全文 >
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台灣基層護理產業工會籌備會與工傷協會27日聯合行動,到勞委會藉由行動劇的方式要求改善護理人的「畸形班表、超時工作」,並針對勞基法34條「班別轉換之休息時間」規定與勞委會勞動條件處進行會議對話… 詳全文 >