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為了促使政府正視護理勞動條件惡劣的現況，台灣基層護理產業工會籌備會今12日上午，匯集百人前往衛生署陳情，要求改善勞動條件、工時過長及派班不合理的現象。對此衛生署於傍晚發表新聞稿，已提出改善方案，並將盡快協同護理同仁共同解決。

衛生署表示，針對團體訴求護理勞動條件差，排班不合理的現象，在日前擬定的10大策略中已提出「改善勞動條件，至103年全部回歸正常工時的相關規劃，且未來將與勞委會共同合作，使醫療院所落實勞基法的工時規範。

至於因派班時未考慮生活的規則性，且日、夜班輪班間隔休息時間過短，造成所謂「畸形班表」發生一事，新聞稿中指稱，衛生署將參酌相關意見並與勞委會研議後，依據勞基法訂定工時規範，包括正常工時、輪班、休假等規定；也呼籲護理主管派班時應注意基層護理同仁生理時鐘的適應。

同時，衛生署已提出的改革計畫行動方案中，業已規劃於今年進行基層護理主管領導能力訓練及討論，其中，排班原則及技巧等亦為重要的能力訓練項目之一。

衛生署強調，改善護理執業環境的根本解決之道，仍須由整體制度面進行，因此已針對現行的護理職場問題，在日前與多位護理團體代表及專家學者共同研擬完成「護理改革近中程計畫」，提出6 大目標，10大策略及60項行動計畫，同時訂出期程，計劃於102年底前完成相關方案，以解決護理長久以來的問題。

其中，今年年底前將明訂三班護病比，有關評鑑項目及內容的整合，則將於近期即召開會議進行研議。

衛生署表示，針對護理人員要求改是勞動條件和「畸形班表」一事，將針對日前提出的改善方式，將盡快協同相關人員共同解決。