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…補充保費,針對6大類收入包括:超過4個月投保金額的獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入,當單次给付達2千元時,就必須將這筆金額乘上2%費率,單筆計收補充保…
http://www.top1health.cn/Article/110/4006…計收補充保費的6大類收入,包括超過4個月投保金額的獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入,當單筆金額達2千元時,就必須乘上2%費率,計入補充保費的單筆最高費…
http://www.top1health.cn/Article/150/3977…而改變原先工作型態或工作績效。而受訪的職場媽媽5成8表示現職薪資較生育前減少,平均月減6,026元,僅9.18%薪資較生育前高。 不過礙於傳統觀念,目前家庭與育兒重擔仍多落在…
http://www.top1health.cn/Article/3966…,計收補充保費的6大類收入包括超過4個月投保金額的獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入,當單次给付達2千元時,就必須將這筆金額乘上2%費率,計收補充保費的…
http://www.top1health.cn/Article/150/3893規劃於今年7月上路的二代健保,保費收取除了原本以投保薪資為基礎的一般保費,另對於六大類增收補充保費,民間監督健保聯盟21日舉行記者會指出,補充保費的費基至今未在母法中明定,且內容漏…
http://www.top1health.cn/Article/150/3605…人不必繳補充保費;但公司行號報稅時,只要以代號五十申報,就屬薪資所得範圍,公司行號須課補充保費。
http://www.top1health.cn/Article/3526…比較,如果再算上物價上漲,新鮮人起薪不進反退,學者指出,現在薪資分佈M型化,高階人才薪資一直漲,基層勞工卻是漲不動。 ![有學者指出,目前薪資分佈呈現M型化,基層員工薪資調幅少。…
http://www.top1health.cn/Article/3441…床減床數3000床;並為護理人員加薪及發放績效獎金,護理人員薪資應比照藥師年薪新台幣70萬元起跳。 同時要包括增加護理人員收益,減少每人照護病患人數,5年內漸進解決高資低用問…
http://www.top1health.cn/Article/3307…情況嚴重,平均每一醫療院所,護士短缺約6%到9%,工作超時、薪資低,讓許多白衣天使打退堂鼓,平均不到6年便轉離職場,從事非護理工作。數據顯示,國內領有護理師護士證照者多達23萬多人…
http://www.top1health.cn/Article/3241…00年僱用管理及工作場所性別平等概況」調查,發現我國女性勞工薪資僅是男性的8成2,等於1年要多工作65天,才能賺到與男性相同薪資。而為喚起各界對兩性平權的重視,勞委會特訂3月5日為…
http://www.top1health.cn/Article/3211…飯店集團」,瞄準台灣人力市場潛力,來台徵才120名職工,最低薪資3萬元起,顯示國內餐飲服務業不受全球景氣影響,熱不可擋的趨勢,連國外也來搶食這塊大餅。 ![擁有五十年的悠久歷史的…
http://www.top1health.cn/Article/3205…1111人力銀行發言人何啟聖(左三)表示,「學歷」與「經歷」薪資差距縮小,大學文憑不值錢,新鮮人起薪僅比高中生多2000元。(圖片提供/1111人力銀行)][4661] 根據11…
http://www.top1health.cn/Article/3013…內不調整方向努力。 ![二代健保7月上路,未來上路後,除了薪資之外,包括獎金、兼差所得、股利所得、利息所得、租金收入等6個項目,只要超過一定額度都要以2%費率計算,加收一筆補充保…
http://www.top1health.cn/Article/150/3000…000元的利息、股利、執行業務收入、房租收入,以及超過4個月薪資的獎金,都得再課徵2%的補充保險費。 **衛生署長邱文達學經歷** 出生:1950年7月21日生 …
http://www.top1health.cn/Article/150/2735