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涨声响起！民怨四起！油电双涨，连带「二代健保」扑袭接着而来，2%的补充保费更是争议不断，不仅上班族大叹薪资13年不涨反降，甚至感觉生活压力越来越沉重；根据360d才库人力资源公布「上班族二代健保知多少调查」，近9成受访上班族听过「二代健保」，超过5成「不清楚」二代健保与原本健保的差异；对于额外收入需补缴2%的补充健保费，上班族大多表「无奈」，犹如遭剥皮闷到不行。

全民看涨，上班族对于二代健保的推动，多数不表乐观，甚至感到无奈。

根据「上班族二代健保知多少调查」数据显示，近9成受访上班族听过「二代健保」，但问及是否清楚了解未来二代健保与现行健保的差异，近6成表示仍不清楚；在企业方，询问近百家企业主，也有高达8成5的企业单位表示，对于二代健保的内容不是很清楚，或是完全不了解；6成2觉得公司整体负担保费成本会增加。

二代健保虽一般保费调降至4.91%，但对于未纳入投保金额的如奖金、红利、津贴、打工或兼差等额外收入项目，需再额外支付2%的补充保险费，对于「补充保费」此新名目，4成4受访上班族表「无奈」，认为薪水已经不多了，额外辛苦赚的收入还要再被扣2%，感觉一直被剥皮。

另3成8持「反对」态度，仍愿维持现行健保费率；1成8表赞成，认为赚多就多缴点保费，觉得算合理。进一步询问受访上班族2%的补充保费是否会影响日后找打工、兼差或接案的意愿？超过6成表示会影响，感觉会很闷，毕竟没人会希望努力挣来的辛苦钱还要额外被扣2%。

360d才库人力资源行销经理陈庆玲表示，以目前各方产业专家们的看法意见分歧仍大，又加上政府在对企业与民众的资讯教育宣导上有相当大的空间需要补足强化，故二代健保争议仍会持续延烧下去。但不论明年是否能真能如期上路实行，多主动了解相关资讯，有所事前(心理)准备总是比临时措手不及来得好。