華人健康網

漲聲響起！民怨四起！油電雙漲，連帶「二代健保」撲襲接著而來，2%的補充保費更是爭議不斷，不僅上班族大嘆薪資13年不漲反降，甚至感覺生活壓力越來越沉重；根據360d才庫人力資源公佈「上班族二代健保知多少調查」，近9成受訪上班族聽過「二代健保」，超過5成「不清楚」二代健保與原本健保的差異；對於額外收入需補繳2%的補充健保費，上班族大多表「無奈」，猶如遭剝皮悶到不行。

全民看漲，上班族對於二代健保的推動，多數不表樂觀，甚至感到無奈。

根據「上班族二代健保知多少調查」數據顯示，近9成受訪上班族聽過「二代健保」，但問及是否清楚了解未來二代健保與現行健保的差異，近6成表示仍不清楚；在企業方，詢問近百家企業主，也有高達8成5的企業單位表示，對於二代健保的內容不是很清楚，或是完全不了解；6成2覺得公司整體負擔保費成本會增加。

二代健保雖一般保費調降至4.91%，但對於未納入投保金額的如獎金、紅利、津貼、打工或兼差等額外收入項目，需再額外支付2%的補充保險費，對於「補充保費」此新名目，4成4受訪上班族表「無奈」，認為薪水已經不多了，額外辛苦賺的收入還要再被扣2%，感覺一直被剝皮。

另3成8持「反對」態度，仍願維持現行健保費率；1成8表贊成，認為賺多就多繳點保費，覺得算合理。進一步詢問受訪上班族2%的補充保費是否會影響日後找打工、兼差或接案的意願？超過6成表示會影響，感覺會很悶，畢竟沒人會希望努力掙來的辛苦錢還要額外被扣2%。

360d才庫人力資源行銷經理陳慶玲表示，以目前各方產業專家們的看法意見分歧仍大，又加上政府在對企業與民眾的資訊教育宣導上有相當大的空間需要補足強化，故二代健保爭議仍會持續延燒下去。但不論明年是否能真能如期上路實行，多主動了解相關資訊，有所事前(心理)準備總是比臨時措手不及來得好。