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如此分析后，可以归纳出这两个大方向进行提案：

（1）谈自身贡献

罗列自己的工作内容、对公司或团队的贡献及工作中投入的时间和精力。为了增加业绩，私底下自行掏腰包参加的进修和培训课程别忘记留下记录，对公司的感情和忠诚度也是一个切入点。

（2）谈市场上同等职位的薪酬水平

列举当下同等职位，在市面上的薪酬水平。除了巧妙的表达自己对目前薪酬的不满之外，你还可以向老板讨教自己是否哪边还需要加强，以期拿到相同薪资水平。

秘诀4：成功加薪后，有什么应该注意的事？

如果你成功了，非常恭喜你，你的努力得到应有的报酬。一旦老板兑现了承诺，除了理所应当的口头致谢外，也记得要用实在的工作业绩来回馈老板，让他觉得自己的投资是值得的。此外，如果得到的加薪是非公开化的，那么请尽量低调别声张，毕竟招致同事的嫉妒和非议，只会让接下来的日子不好过。

秘诀5：如果提出加薪后被拒绝，该怎么办？

如果老板出于种种原因拒绝了你的加薪申请，首要的作法是不闹脾气或摆脸色，继续一如既往的工作。如果之后想想还是觉得不平，可以考虑将涨工资的要求转化为休假、减少工作量、申请内部转职等手段加以解决。亦可以和老板讨论，请他为你制订出一个清晰明确的业务标准，给自己和老板留一个加薪考察的缓冲期。

通常情况下，老板能断然拒绝加薪一定有其原因。如果还不想离职，接下来的工作要格外小心谨慎，尽量别出错；如果还是无法谅解，觉得付出与获得极度不成正比，那就别再谈判了，考虑递出辞呈另找伯乐吧！