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…升幸福感,為實踐永續的護理幸福職場的三大關鍵策略,執行至今,離職率已下降1.85%、加班時數下降2%,今年至今已有27%的護理人員有連休4天以上假期。 護理科王卿凌督導長表示…
http://www.top1health.cn/Article/248/94414…力量,希望透過政策的制定與執行,持續改善護理人力,降低護理師離職率、減少空缺率、延長護理執業壽命,保障醫療能量,守護全民的健康。 ![臺北榮總陳威明院長頒獎給獲獎的優良護理人員。…
http://www.top1health.cn/Article/248/94021…,專注貢獻我們的專業。也希望長期低薪、人力不足、環境惡劣、高離職率的問題,可以獲得重視與解決,畢竟此刻的人力告急,就是過去長期疏忽漠視的結果。我們需要深刻的檢討。充足的人力、健全的…
http://www.top1health.cn/Article/248/85493…的業務同仁比悲觀的同仁業績高出百分之八十八以上,並且樂觀者的離職率只有悲觀者的三分之一。 樂觀可以讓我們產生行動力,不會退縮不前。不妨練習每天打開行事曆,看看當天所做的事情帶…
http://www.top1health.cn/Article/318/82157…惡,部屬卻無法共體時艱;部門經理很優秀卻又脾氣暴躁,投訴信與離職率雙雙攀新高;組織文化冷漠,互不協調溝通。 許多研究指出,員工若經常處於高度壓力的情況,將會造成離職缺勤、工作…
http://www.top1health.cn/Article/318/28599…意到投入的幸福護理團隊-做病人的守護者」,僅6.49%的超低離職率,遠低於國內20-32%、日韓13%、美國14%,一舉拿下護理照護服務類/護理特色專科組金獎,深受各界矚目。 …
http://www.top1health.cn/Article/150/10363… 人力不足導致留下的醫師更累,對於工作過勞的反彈展現在離職率,這57家醫院2008年主治醫師離職總數為29人、2009年為34人、2010年為37人,呈現逐年上升趨勢,近7成…
http://www.top1health.cn/Article/4907…由於人力不足,讓院內護理師平日工作量非常繁重,去年有高達6%離職率,甚至截至目前為止,仍有持續惡化現象。 護理人員不願留下來,除了因為工時過勞,工作中的負面感受也是原因之一,…
http://www.top1health.cn/Article/4881護理人員離職率去年高達20%,衛署日前召開「全國護理改革諮詢會議」,今10日公布近中程的改革計畫,以減輕護理人員負擔為原則,包括評鑑等文書作業量將減半,讓護理人員能安心照顧病患;至…
http://www.top1health.cn/Article/4865…工作量是歐美國家的2到4倍,因而造成全國新進護理人員3個月內離職率3成2,工作一年的離職率更高達5成8,年輕護士剛畢業就被派到急診室,10個人中10個都留不住,簡直是血汗天使。 …
http://www.top1health.cn/Article/4587…到,104人力銀行公布調查去年企業聘用的新鮮人中,約有3成的離職率,其中包含工作內容與興趣不符、找到其他工作與生涯規畫不符等;對80世代,人力銀行協理陳力孑建議,企業應先將職務內容…
http://www.top1health.cn/Article/3837