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政府不斷催生來搶救低迷的生育率，然而擔任兒童健康守護者的兒科醫師，正面臨嚴重的人力荒，根據最新的「台灣兒科醫師人力狀況」調查，兒科主治醫師與住院醫師都有大幅缺額，人力不足導致留下來的人，值班負擔都變大，近6成醫院夜間的兒科值班醫師只排得到1人，醫療品質與病人安全堪慮。

擔任兒童健康守護者的兒科醫師，正面臨嚴重的人力荒，主治醫師離開、住院醫師不願進來的情形日益嚴重，將影響下一代的健康。

為了解目前兒科醫師的實際人力狀況以及工作負擔，義大醫院兒童醫學部醫師陳式瑜針對全國85家醫院的兒科進行問卷調查，其中有57家醫院回覆，分析的結果曾在今年度的「台灣兒科醫學會年會」發表，日前也刊登台灣兒科醫學會發行的「兒科最前線」。

調查顯示這57家醫院去年度共有68名兒科主治醫師的缺額、住院醫師缺額更達153名，其中有36.8%醫院招不到兒科住院醫師，59.6%醫院的兒科住院醫師不到3名。陳式瑜醫師分析指出，若以兒科醫學會規定的值班上限，在每人每月值10班的情形下，也達不到1天1名住院醫師值班的水準，因此8成以上的兒科主治醫師都需要輪第一線值班，更有21間醫院的主治醫師需要值班兼夜診。

值班並不是有人在就好，陳式瑜醫師指出，兒科服務對象從新生兒到18歲的少年，因此醫院的兒科醫師在夜間或假日值班時，要顧及的範圍從產房、嬰兒室、新生兒觀察房、兒科病房、加護病房、兒科急診，至少需要2名醫師在才能確保分工，1人做一般醫療處置、1人處理緊急發生的狀況，但調查發現近六成醫院，平均每月有24.6天夜間值班的兒科醫師不到2人，也就是只有1人包山包海。

人力不足導致留下的醫師更累，對於工作過勞的反彈展現在離職率，這57家醫院2008年主治醫師離職總數為29人、2009年為34人、2010年為37人，呈現逐年上升趨勢，近7成離職主因是工作太累以及值夜班；此外調查中也發現，這些已經很難招進來的兒科住院醫師，過勞也同樣是離職的主因，另有11%離職是因為轉科。

陳式瑜醫師指出，兒科主治醫師離開、住院醫師不願進來的情形日益嚴重，甚至有醫院將兒科視為賠錢科，於是緊閉兒科人力或關掉兒科，這種惡性循環將影響下一代的健康。