…就業市場主要問題癥結在於「人才流動率高」(49.45%)、「薪資普遍低落」(32.97%)、「人才斷層」(28.57%)與「基層人力難求」(24.18%)。在高階人力流失方面,由於…
http://www.top1health.cn/Article/7695…中部地區的2成5。1111人力銀行指出,都會地區工作機會多、薪資誘人、生活便利,長年以來吸引大量外來就業人口。而年輕人年資淺加上較少家累負擔,離郷工作的機會成本相對較低,因此成為異…
http://www.top1health.cn/Article/7362…補充保費的6大類收入包括:累計超過4個月投保金額的獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入,當單次给付達2千元時,就必須將這筆金額乘上2%費率,單筆計入補充保…
http://www.top1health.cn/Article/110/7156…同樣都「以醫養藥」、「以藥補醫」,即藥品的利潤成為醫師偏低的薪資以外重要的收入來源,大陸有些藥費甚至比臺灣來得高,這也是老百姓對醫療服務不滿意程度居高不下的原因。 大陸方面,…
http://www.top1health.cn/Article/6968…[14179] 在經濟壓力部份,婦女表示最近1年有收入(含薪資、營業利潤、利息、租金、投資收益、退休金、救助津貼、非同住子女奉養金、保險年金、贍養費等,不含同住家人給與)者占61…
http://www.top1health.cn/Article/6779…畫想返鄉工作,應先做好心理準備,畢竟區域性的不同,工作機會與薪資待遇也同樣會有變化,可以預先向家鄉工作的親朋好友調查,或是同步騎驢找馬探尋機會。 此外針對已返鄉但仍尚未找合適…
http://www.top1health.cn/Article/6761…890萬美金(8億6千多萬)的合約,後來再度加碼,到了第3年薪資將高達1480萬美金(4億4千多萬),對一個資歷尚淺的球員來說,這樣的價碼可以說前所未有,尼克隊也因此決定不再續約。…
http://www.top1health.cn/Article/6579…筆。另選擇派遣工作者,女性多於男性,近6成為大學以上學歷,就薪資來看,包括軟體系統工程師、國內業務人員、財會人員、行政人員等派遣職缺,月薪都達4萬元以上,不遜正職人員。 10…
http://www.top1health.cn/Article/6576主計處調查顯示,物價上漲的速度幾乎快追上薪資的上漲速度,許多上班族苦惱:「萬物皆漲、只有薪水不漲!」找錢的管道就是兼差,根據360d才庫-JCASE外包網資料庫數據顯示,今年上班族…
http://www.top1health.cn/Article/6574…、兒科及急診室,因醫療糾紛訴訟及暴力威脅增大,加上超時工作、薪資低等問題,引發醫護人力嚴重不足危機。其中,健保支出不足也被視為是影響五大科醫師動向的主因之一。 陳冲指出,二代…
http://www.top1health.cn/Article/110/6291…,並將旅遊行程以文字和照片記錄於部落格上,才能獲得150萬元薪資(圖片提供/1111人力銀行)。][12730] 除了奪冠的邱新達,其他得獎者也來頭不小。名列亞軍的張玲佳,曾擔任…
http://www.top1health.cn/Article/6226…任服務生的小雅時薪達105元,小駱與小偉在飲料店及書局打工,薪資皆未達勞基法最低薪資規定的103元,甚至爆料飲料店還有時薪80元的可怕數字,認為政府訂定最低時薪,根本是定心酸的。 …
http://www.top1health.cn/Article/6222…政費用?我想大家多算算PF都心知肚明,其實健保費的增加對大家薪資和總人力的增加是有限的。 雖然我們常說歐美的醫療費用比較高,可是別人的經濟也比較好;美國人的收入是我們的2.5…
http://www.top1health.cn/Article/6093…須拿掉腹中的第2胎,4萬人民幣的「安胎費」幾乎是一家人一年的薪資所得,無法在一時半刻湊足,只是沒想到父母官會用如此粗暴的手段強迫墮胎,讓受害家屬身心俱疲;更令人擔憂的是,這個案子不…
http://www.top1health.cn/Article/6020…驗。不過,打工前應徵工作時,必須先向雇主詢問清楚,公司提供的薪資水準、勞工保險、勞工退休金等相關權益。 根據勞基法規定,每月基本工資不得低於1萬8,780元,每小時最低時薪更…
http://www.top1health.cn/Article/5866