1 2012/8/20 下午 07:02:38

向錢看!逾9成上班族愛在台北工作

(關鍵字: 1111人力銀行 , 異地工作 , 離鄉背井

國內景氣持續低迷,面對畢業生求職旺季,人力業者針對上班族進行「異地工作」調查,發現有逾9成的受訪者有意離鄉背井工作,求職地區意願依序為「大台北地區」(36.8%)、台中地區(13.56%)與「高雄地區」(9.46%),一舉囊括國內3大都會區。另有11.38%上班族坦言,想至「海外地區」尋求發展。

1111人力銀行調查發現,高達9成上班族曾有意離鄉背井前往異鄉工作,不過人力銀行提醒,上班族選擇到異地工作,必須做好「從頭開始」的心理準備。
1111人力銀行調查發現,高達9成上班族曾有意離鄉背井前往異鄉工作,不過人力銀行提醒,上班族選擇到異地工作,必須做好「從頭開始」的心理準備。

根據主計處100年度人力資源統計年報顯示,在全台1070多萬名就業人口中,北部地區佔4成4,遠高於南部地區2成7,與中部地區的2成5。1111人力銀行指出,都會地區工作機會多、薪資誘人、生活便利,長年以來吸引大量外來就業人口。而年輕人年資淺加上較少家累負擔,離郷工作的機會成本相對較低,因此成為異地工作意願最高的一群。

調查發現,高達9成上班族曾有意離鄉背井前往異鄉工作, 反觀留在原鄉任職,包含心動還未行動者,與完全無意赴異鄉發展者的上班族,有6成8的人坦言選擇留在原鄉主因在於「就近照顧家人」,其次有3成3的人或考量「居住品質/生活品質佳」,另有2成9的人是因為「消費水準/物價較低」。值得注意的是,當中4成2受訪者曾後悔未離鄉放手一搏。

另調查也發現,工作年資在1到7年內的年輕上班族,赴異地工作的意願與行動力最強,非都會地區的上班族離鄉打拼的工作意願最高。

1111人力銀行強調,雖然「台北居、大不易」,生活壓力、娛樂開銷都很大,但企業會對員工做比較完善的培訓,是許多上班族願意留下的主因。由於 國內大型企業總部多半設在北部,提供豐富就業機會與發揮空間。尤其大台北地區工作環境擁有更開闊的視野,與國際形勢與產業動態同步俱進,具備「立足台北、放眼全球」吸引力,讓北部地區人才吸磁效應不斷擴大。

1111人力銀行也建議,上班族選擇到異地工作,必須做好「從頭開始」的心理準備,更得適應高壓緊湊的生活節奏與高額生活開銷。而異地工作者因同時面臨工作挑戰、生活適應與經濟壓力,能迅速養成獨立與吃苦耐勞的個性,對職場經驗有加分作用,也為自己在快速變動的職場創造多元發展的可能。

健康情報區

健康情報區

擁有更多的健康知識以及專題報導

你是哪種族群看更多>