華人健康網

油電雙漲，多數上班族大嘆「加薪無感」。根據1111人力銀行調查，高達5成4受訪上班族感嘆「超過3年以上未加薪」，僅4成6幸運獲得調薪，3來的平均調薪幅度僅9.24%，每年平均薪資調幅3.08%。若扣除去年度消費者物價指數(CPI)年增1.42%，上班族真正能感受到的實質薪資增幅僅有1.66%。

油電雙漲，多數上班族大嘆「加薪無感」。建議上班族除了精準控管自己的開銷，減少「想要但不需要」的花費，當個精省的「小資族」。

1111人力銀行調查發現，超過3年以上沒調薪的受訪者中，以從事產業「醫療/農牧/環境」最多，而「民生/服務」由於起薪較低，企業較願意透過加薪留住人才，3年內獲調薪的比例最高。

正因如此，高達7成6受訪上班族，對目前薪資水準感到不滿，對整體薪資滿意度平均僅28分。與產業交叉分析發現，最不滿薪資的受訪者產業，為工時長、起薪低的「百貨/販售」，最滿意目前薪資的受訪者產業，以獎金與個人績效連動的「營建/不動產」為主。

1111人力銀行指出，油電水價格向來是民生物價火車頭。今年4月初油價飆漲3.1元。3階段調整的電價，第1階段漲幅更高達40%，突如其來的巨變讓企業措手不及，只能盡快找出對策，將獲利衝擊降到最低。而民生物資更因預期心理而提前調漲，物價已「回不去了」。

同時，1111人力銀行4月底，針對企業主調查，7成1廠商上半年「完全沒有調薪計畫」，除了因「公司無全面調薪制度」，更感嘆「景氣未明/不敢大幅調薪」及「目前業務仍緊縮」，對薪資調整態度趨向保守。而本次調查也有高達5成4受訪者已3年未調薪，再加上物價齊漲的通膨壓力，上班族的經濟壓力無疑雪上加霜。

因此，建議上班族除了精準控管自己的開銷，減少「想要但不需要」的花費，當個精省的「小資族」。最重要的還是要把錢「花在刀口上」，大方投資自己，為自己培養不可或缺的才能與價值，讓自己的身價與職位跟著3級跳。