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…康諮詢門診」,提供準備懷孕、妊娠與產後哺乳的女性工作者,進行職場環境危害評估,必要者可提供證明,協助勞工「有所本」向雇主爭取調整職務。 ![女性預備生育不等於就要放棄職場,透過「…
http://www.top1health.cn/Article/4948…,每年護理人員離職率約17%,去年成長至20%,可見改善護理職場環境是當務之急。許多護理人員反應,超時工作的主因之一是過多的文書作業,衛署表示短時間內就會落實,讓評鑑或交班的文書作…
http://www.top1health.cn/Article/4865…動全市私立醫療院所比照跟進,讓白衣天使能在薪資福利更有保障的職場環境下,持續發揮南丁格爾的精神,照顧更多病人。 ![許淑華議員表示,長期以來護理人才流失一直是醫護界最嚴重的問題,…
http://www.top1health.cn/Article/4587…引發其他的醫護缺失,造成品質下降。所以,較理想的方式仍是透過職場環境的改善,讓多數因勞動條件太差的領有護士執照的人回歸護理職場繼續服務,並減少現有護士流失。
http://www.top1health.cn/Article/4353…glycolic acid(TDGA),且尿中TDGA濃度與職場環境中的VCM暴露具顯著之統計相關性。 國內曾有研究以氣相層析質譜儀(GC-MS)進行尿中VCM代謝產物TDG…
http://www.top1health.cn/Article/4256…述資源來推動職場健康促進。 其次「舉辦創意競賽」。檢視職場環境後,找出員工無法規律運動之問題所在,依據企業訂定的運動目標,訂定運動計畫並辦理競賽活動,例如設計創意有趣的運動競…
http://www.top1health.cn/Article/2889