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…化性潰瘍的機會。 在職場健康管理上,針對輪班工作的員工,要特別了解其醫療及個人史,比方其腸胃道症狀、飲食習慣、排便狀況、腸胃道疾病等情況,建議可以做問卷調查,將有症狀或疾…
http://www.top1health.cn/Article/248/40435… 這個研究可得到兩個結論。透過教育和各種宣導方式,鼓勵員工多站少坐,可在一個月時間看到行為的改變,在三個月減少體脂肪比例。但是隨著時間的延長,員工又會逐漸回到久坐的工作模式。…
http://www.top1health.cn/Article/248/40414…險性為1.6%。 在職場健康管理上,針對輪班工作的員工,要特別了解其醫療及個人史,如是否有糖尿病、高血壓、高血脂、抽菸等情況,建議將這些個案列為優先關懷及管理對象,做更好…
http://www.top1health.cn/Article/248/40416…死亡的機率上升49%。 在職場健康管理上,針對高工時的員工並從事常規勞務性工作者,如作業員、技術員或論件計酬性質工作者,需特別注意其個人健康狀況、家族病史、用藥史,抽菸情況等…
http://www.top1health.cn/Article/248/40237…*不痛就好?男子腎結石3年長大15倍** 1名從事業務員工作的46歲汪先生,3年前曾因腰痛被檢查出左腎有1顆1公分的結石,當時服藥不痛之後就不理會,沒想到最近腰痛復發,且合併…
http://www.top1health.cn/Article/4/40097…說,她過度追求滿足每一個人,藉此展現自己是好太太、好媳婦、好員工,但卻失去了自己的疆界,讓別人不重視她的需求,也看不見她的渴望。 **自我價值薄弱** 她習慣別人對她寄予厚…
http://www.top1health.cn/Article/262/39043…金錢,而在意義。企業不賺錢,也別只想到裁員,而是要思考如何讓員工有動力,找到工作的意義。 你可以請教那些成功之士,他們在沒有豐厚的回報下,還會不會把工作做好?大部分人會給你同…
http://www.top1health.cn/Article/318/39030…可以減少糾紛。這些人是你的另一半在不同意的情況下說好,是那位員工在無法負擔你所指令下來的工作量卻說好的人,是那位忍受一切只因為想當你朋友的人。 當說「好」被濫用時,可能會導致…
http://www.top1health.cn/Article/318/39011…腎病變** 葉偉程醫師強調,該名病患開始因發燒、腹痛請假於員工宿舍休息,原以為只是單純的感冒、還是吃壞肚子不適,沒想到幾天後病況越來越嚴重,才在同事陪同下緊急就醫。到院時,有膿尿…
http://www.top1health.cn/Article/10/38927…前,就應該審慎考慮這個區間,任何職場人士都必須要有此體認:對員工來說永遠想要最高的薪水,對企業來說永遠追求最低的成本。理解這個概念,就不會在求職時造成雙方的誤會了。 **條…
http://www.top1health.cn/Article/292/38824…進行嚴謹的問卷調查與品質評估,收集總計400位以上病人及醫院員工的問卷進行分析。在個人運動習慣改善、減重以及戒菸率都與衛教時間長短和次數呈正相關,且增進病人對於醫院、員工對於職場的…
http://www.top1health.cn/Article/240/38813…可以申請勞保與公司團保。公司團保要先了解所任職單位是否有提供員工團體保險及投保的項目,若有投保就可依項目依次申請理賠。 勞保則沒有針對癌症理賠,可以申請勞保傷病給付。條件是住…
http://www.top1health.cn/Article/309/38720正在職場上奮戰的您,預計幾歲時退休呢?一般來說,人們會預期在65歲左右退休,開啟一個不同樣貌的後半人生,不過,現在卻有許多人因生病、被裁員,或為照顧行動不便的家人等原因而「非志願性…
http://www.top1health.cn/Article/245/38371…關係,許多老闆為了求好心切,都會用便宜又軟的椅子犒賞每位優質員工,但這種越軟看起來越舒服的椅子,反而越容易傷身。 ![一坐下去屁股馬上陷下入軟椅墊裡,這種越軟的椅子,,反而越…
http://www.top1health.cn/Article/167/38202…。對於正常經營的公司而言,假如公司的房屋結構出了問題,無論是員工安全出差錯需要賠償,或是公司無法正常營運導致履行合約或營業延遲的損失,可能比買一棟房子還要貴。 其實不管買屋、…
http://www.top1health.cn/Article/331/37953