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为鼓励在职场上勤奋打拼的身心障劳工朋友，台湾新北市政府劳工局举办“新北市2018年度身心障碍模范劳工选拔活动”，日前公布从各界推荐的56位候选者当中，评选出的10位身心障碍模范劳工，其中一位就是台湾卫生福利部八里疗养院的员工黄玉龙。

黄员得知获选模范劳工后表示，感谢八里疗养院的提名，也想趁此机会告诉一般社会大众，精神疾病并不可怕，只要持续治疗与复健，随时注意自己的身心状况，相信每位康复之友也都能像我一样重返职场、贡献心力。

一路协助黄员复健的职能治疗师陶泽臣表示，黄员退伍后曾简单工作过，但在28岁时发病，一直到在八里疗养院接受精神医疗与复健后，不仅病情稳定而且从复健工作训练中重拾自信与成就感，去年有幸获聘八里疗养院的员工，使得他不仅能有稳定的收入，他的家人也看到了转变与进步，所以也愿意重新接纳他。

黄员自任职以来，非常珍惜这份工作机会，不仅每天协助院区美化、绿化工作，更以自身康复经验分享、带领其他个案参与复健工作训练；黄员工作认真、负责，这一年多来不仅院区美化有目共睹，贴心、细心正向态度，更深获全院主管、同仁们的肯定，堪称参加多元职能复健模式成功的康复之星。

该院现阶段职能治疗在各个职能工作队的带领（包括：拼布、陶艺、园艺、琉璃、轻食等）与职能代工场的训练，随着病人的工作能力训练提升与工作奖励金增加对病人的鼓励下，陆续发展各式的工作队，强化病人出院前的生产力能力培养，并藉此建立精神病人多元的职能复健模式。

八里疗养院院长张介信表示，医院以精神医疗与复健为主，并提供完整且多元的精神病人职能复健模式，以期让精神病人获得最佳的复健成效，成为康复之星。康复之星之目标达成需依赖五项康复力（包括：抗压力、健脑力、自主力、融合力、产能力），透过获得院外竞争性的工作以及各式的媒体曝光肯定等，全方位呈现精神病人在多元职能复健的成效，让精神病人成为康复之星。

此外，该院这两年也陆续聘用了4位复健成功的康复之星成为医院的员工，包括：园艺维护、院区清洁、门禁领班及档区文书等，以具体行动支持康复之星就业，并积极去污名化推广康复成功的成效。