…未註名受排班之護理人員及病房單位,衛生署非常重視對護理人員法工時的保障,仍將轉請地方主管機關進行了解,並對違反相關規定者,依法裁處。
http://www.top1health.cn/Article/5607…析,平均起薪最低的「民生/服務」,痛苦指數高居十大產業之冠,工時長、壓力大的「資訊/科技業」次之。反觀最不痛苦的產業,則以工作內容相對穩定的「傳產/製造」、「貿易/流通」業為主。 …
http://www.top1health.cn/Article/5384…醫師可否受到勞基法保障,「朝九晚五」可能無法百分之百做到,但工時、傷害賠償、休假及保險條件,都應面對,衛生署初步規劃以定型化契約方式納入醫院評鑑,加強保障醫師勞動的權益。 在…
http://www.top1health.cn/Article/5237…自洪浩雲臉書)][9978] 洪浩雲在文中表示,外科醫師的工時和待遇不成正比,即使月薪10萬元,但平均每周工作時間超過1百小時,完全沒有生活品質;除了醫療工作環境惡劣,外科也常面…
http://www.top1health.cn/Article/35/5165…平均僅28分。與產業交叉分析發現,最不滿薪資的受訪者產業,為工時長、起薪低的「百貨/販售」,最滿意目前薪資的受訪者產業,以獎金與個人績效連動的「營建/不動產」為主。 1111…
http://www.top1health.cn/Article/5101…備會今12日上午,匯集百人前往衛生署陳情,要求改善勞動條件、工時過長及派班不合理的現象。對此衛生署於傍晚發表新聞稿,已提出改善方案,並將盡快協同護理同仁共同解決。 衛生署表示,針…
http://www.top1health.cn/Article/4927…的旗幟,要求衛生署重視護理人員的勞動條件,禁止畸形班表,重啟工時規範政策會議。 ![台灣基層護理產業工會籌備會等團體,帶著「畸形班表」前往衛生署陳情,要求重視護理人員的勞動工時問…
http://www.top1health.cn/Article/4916…萬點;為改善護理勞動條件,將在民國103年時落實全部回歸正常工時制。 同時要求衛生署積極推動完成整體的護理改革,務使護理同仁負荷過重的問題得以改善,並使護理人員重拾對工作的熱…
http://www.top1health.cn/Article/4884…為止,仍有持續惡化現象。 護理人員不願留下來,除了因為工時過勞,工作中的負面感受也是原因之一,沈戊忠指出近年來護理師常不受醫師的尊重,有些醫師會將護理人員當成出氣筒。此外,護…
http://www.top1health.cn/Article/4881…病的「花花班」,衛署也提出班別多樣化的構想,希望醫院提供彈性工時給有家庭的護理人員,並提高夜班費增加有人固定上夜班的誘因。 護理及健康照護處處長鄧素文表示,每年護理人員離職率…
http://www.top1health.cn/Article/4865…題,衛生署今9日發新聞稿表明立場,認為唯有診所的受僱醫師,因工時較易釐清,可研議優先納入勞基法,不過台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟(醫勞盟)批評,衛署只是拋假議題來敷衍,強調爭…
http://www.top1health.cn/Article/4857…以及主治醫師都應納入勞基法,不過衛生署仍傾向讓醫師與醫院針對工時訂勞動契約,並納入評鑑項目來處理,最後會議沒有取得共識。 醫勞盟表示,整部勞基法規範的並不只有工時,而是包括了…
http://www.top1health.cn/Article/4801…在評鑑及工作流程的文書作業,將先簡化文書工作;此外,也將加強工時稽查、研商合理護病比、研擬明訂健保護理費,預定在6日舉行「全國護理改革諮詢會議」進行總檢討,9日公布改革計畫與時程。…
http://www.top1health.cn/Article/4667…組發起人陳同學表示,醫學生從大七開始到醫院實習,實習醫師每周工時90至100小時,畢業後的住院醫師則是值班主力,每周工時更增加到100至120小時,即使當上主治醫師,每周工時仍達8…
http://www.top1health.cn/Article/4663為了爭取正常且規律的勞動工時,台灣基層護理產業工會籌備會與工傷協會27日聯合行動,到勞委會藉由行動劇的方式要求改善護理人的「畸形班表、超時工作」,並針對勞基法34條「班別轉換之休息…
http://www.top1health.cn/Article/4600