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…的旗幟,要求衛生署重視護理人員的勞動條件,禁止畸形班表,重啟工時規範政策會議。 ![台灣基層護理產業工會籌備會等團體,帶著「畸形班表」前往衛生署陳情,要求重視護理人員的勞動工時問…
http://www.top1health.cn/Article/4916…萬點;為改善護理勞動條件,將在民國103年時落實全部回歸正常工時制。 同時要求衛生署積極推動完成整體的護理改革,務使護理同仁負荷過重的問題得以改善,並使護理人員重拾對工作的熱…
http://www.top1health.cn/Article/4884…為止,仍有持續惡化現象。 護理人員不願留下來,除了因為工時過勞,工作中的負面感受也是原因之一,沈戊忠指出近年來護理師常不受醫師的尊重,有些醫師會將護理人員當成出氣筒。此外,護…
http://www.top1health.cn/Article/4881…病的「花花班」,衛署也提出班別多樣化的構想,希望醫院提供彈性工時給有家庭的護理人員,並提高夜班費增加有人固定上夜班的誘因。 護理及健康照護處處長鄧素文表示,每年護理人員離職率…
http://www.top1health.cn/Article/4865…題,衛生署今9日發新聞稿表明立場,認為唯有診所的受僱醫師,因工時較易釐清,可研議優先納入勞基法,不過台灣醫療勞動正義與病人安全促進聯盟(醫勞盟)批評,衛署只是拋假議題來敷衍,強調爭…
http://www.top1health.cn/Article/4857…以及主治醫師都應納入勞基法,不過衛生署仍傾向讓醫師與醫院針對工時訂勞動契約,並納入評鑑項目來處理,最後會議沒有取得共識。 醫勞盟表示,整部勞基法規範的並不只有工時,而是包括了…
http://www.top1health.cn/Article/4801…在評鑑及工作流程的文書作業,將先簡化文書工作;此外,也將加強工時稽查、研商合理護病比、研擬明訂健保護理費,預定在6日舉行「全國護理改革諮詢會議」進行總檢討,9日公布改革計畫與時程。…
http://www.top1health.cn/Article/4667…組發起人陳同學表示,醫學生從大七開始到醫院實習,實習醫師每周工時90至100小時,畢業後的住院醫師則是值班主力,每周工時更增加到100至120小時,即使當上主治醫師,每周工時仍達8…
http://www.top1health.cn/Article/4663為了爭取正常且規律的勞動工時,台灣基層護理產業工會籌備會與工傷協會27日聯合行動,到勞委會藉由行動劇的方式要求改善護理人的「畸形班表、超時工作」,並針對勞基法34條「班別轉換之休息…
http://www.top1health.cn/Article/4600…員表示,長期以來護理人才流失一直是醫護界最嚴重的問題,護士因工時超長,生理週期不正常,有護士一懷孕就出血,只好請假安胎。(圖片提供許/淑華議員研究室)][8594] 北市市立聯合…
http://www.top1health.cn/Article/4587…會已訂定「 醫療保健服務業適用勞基法第84條之1之場所及人員工時審核參考指引」(醫療保健服務業工時參考指引),要求地方勞政主管機關依此審核依據,善盡責任嚴格審核,以維護護理人員勞動…
http://www.top1health.cn/Article/4581…,一定要傳真書面檢驗報告,然而他表示傳真這種土法煉鋼法不僅費工時,也增加病人隱私曝光的風險,台大曾多次建議器捐移植登錄中心只要修改電腦程式,讓捐贈者資料在院際分享前改用一個匿名、全…
http://www.top1health.cn/Article/150/4561…而,導致護理人力荒的根本原因在於具體的勞動條件惡劣,包括過勞工時、班表混亂、休息時間過短等情況,而非護理人員的薪資問題。 王云緒披露,4月16日衛生署照護處接受立法委員質詢時…
http://www.top1health.cn/Article/4464…日在立法院召開記者會,呼籲住院醫師與實習醫師納入勞基法,享有工時規範、災害補償,並享有勞工保險相關規定保障;與會衛生署官員則回應,目前已經與勞委會研擬採勞基法中「技術生」的規範來保…
http://www.top1health.cn/Article/4387…還包括值班、開刀、研究等,言談中,其實很少聽到醫師抱怨自己的工時長,他們在意的是患者預後好不好、這個刀開得漂不漂亮等。 醫療除了救人的本質,對醫師來說也像完成一件藝術品,所以…
http://www.top1health.cn/Article/4367