1 2012/10/5 下午 03:20:28

醫糾壓力大 6成產科門診無醫師接生

(關鍵字: 婦產科 , 產婦接生

根據台灣婦產科醫學會資料,目前全國約4成以上醫療院所沒有婦產科,其餘設有婦產科的門診中,高達6成以上沒有產科醫師可接生,產婦想生產就必須跑到其他醫院。

由於產科醫療糾紛頻傳,許多婦產科醫師因壓力過大,紛紛轉業做醫美或轉行,加上醫界新血不願投入,造成婦產科生態出現醫師荒,尤其願意接生的產科醫師更是缺乏。台灣婦產科醫學會指出,今年度新竹國泰醫院因接生人手不足,實施孕產婦容額制度,引發民眾恐慌;花蓮玉里醫院產科醫師則因不堪醫療負荷而請假離職,造成方圓百里內沒有產科醫師。

台灣婦產科醫學會秘書長黃閔照指出,目前全國醫療院所正執業的婦產科醫師約2600位,可是不到半數願意接生,且隨著年輕產科醫師銳減,未來產婦可能找不到醫師接生。

台灣婦產科醫學會理事長謝卿宏表示,目前全國40歲以下的婦產科醫師佔13%,約僅有377位,其中50%至60%是女性,但因工時長、壓力大和醫療糾紛頻繁,多數女醫師寧可棄產科選擇婦科,少數願意接生的人,也因抗拒心態,有80%以上每月接生量不到10床。

對此,台北市立聯合醫院婦幼院區婦產科醫師林姿吟也表示,院內婦產科住院醫師有7成是女性,但其中高達9成不想接生,造成少數願意接生的醫師一個月接生量可高達80至90個以上。不過,這樣整日緊繃著精神,不是看診、接生,就是值班的生活,往往也是造成醫師因無法負荷而出走的原因。

台大醫學院婦產科教授楊友仕醫師表示,國內婦產科存在「錢少」、「事多」、「離監近」三大問題:「錢少」是指健保給付過低;「事多」是指每天24小時待命(on call);「離監近」是指產科接生的醫療糾紛多,造成產科醫師人力短缺。

如果以目前全台執行接生業務醫師不到1000人,平均年齡52.5歲,加上未來10年內老一輩婦產科醫師至少有500人退休,一旦沒有新的婦產科或產科醫師投入,將來台灣孕婦的生產環境將更加惡劣。

國內婦產科醫師人力短缺,其中產科醫師接生意願低,國內已有醫院實施孕產婦容額制度,限制孕婦接生數量。(攝影/張雅雯)
國內婦產科醫師人力短缺,其中產科醫師接生意願低,國內已有醫院實施孕產婦容額制度,限制孕婦接生數量。(攝影/張雅雯)
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