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針對台灣基層護理產業工會籌備會赴衛生署抗議「畸型班表」亂象一事，衛生署10日表示，護理改革已上路，並依勞基法規範辦理。護理人員排班若出現不合理，可向衛生署檢舉，若院方違規屬實，將影響評鑑。衛生署也強調，改善護理執業環境最根本的解決之道，仍須由整體制度面進行，期使護理同仁負荷過重的問題儘速得以改善，並使護理人員重拾對工作的熱情與信心。（影音／基護工會提供）

台灣基層護理產業工會籌備會，赴衛生署門口抗議，衛生署公關王哲超（右）出面說明。（圖片提供／基護工會）

衛生署公關室主任王哲超表示，為改善護理執業環境，行政院衛生署已於今年護師節前，提出「護理改革近中程計畫」，公布10大改革策略，以有效解決護理執業環境長久以來的問題。衛生署近期亦再密集召開會議進一步研商，為達到「整合並減少評鑑及訪查項目，回歸以病人為中心的照護」目標，已完成規劃，並將自102年1月起正式採行。

將原有計49項醫院實地評鑑、訪查，精簡為22項，共計減少55%的項目。預估，未來每4年，各醫院實際接受評鑑，及訪查的次數將減少為僅約10次。而今年已進行中的各項評鑑及訪查，即已朝合併作業及行程方式辦理。

同時為保障護理人員工作權益，衛生署除已公佈「醫療機構與護理人員勞動契約建議應記載及不得記載事項」及「醫院聘僱員工期間勞動條件常見不符勞動基準法等相關法規之事項」，並於101年5月25日發函，要求各醫院派訂護理人員班表時，應符合勞動基準法第34條規定「勞工工作採晝夜輪班制者……每週更換一次…更換班次時應给予適當休息」辦理。

休息時間應由勞資雙方協商約定，並應考量護理人員生理時鐘之調整。如有違反勞動基準法相關規範者，除由權責機關依法裁罰外，衛生署並已將勞委會勞動檢查結果，納入醫院評鑑之項目中。

王哲超強調，針對台灣基層產業工會籌備單位6月8日傳真提出之6份某些醫院之派班表，認為有違反適當休息等原則，雖該些排班表未註名受排班之護理人員及病房單位，衛生署非常重視對護理人員法工時的保障，仍將轉請地方主管機關進行了解，並對違反相關規定者，依法裁處。