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针对台湾基层护理产业工会筹备会赴卫生署抗议「畸型班表」乱象一事，卫生署10日表示，护理改革已上路，并依劳基法规范办理。护理人员排班若出现不合理，可向卫生署检举，若院方违规属实，将影响评鉴。卫生署也强调，改善护理执业环境最根本的解决之道，仍须由整体制度面进行，期使护理同仁负荷过重的问题尽速得以改善，并使护理人员重拾对工作的热情与信心。（影音／基护工会提供）

台湾基层护理产业工会筹备会，赴卫生署门口抗议，卫生署公关王哲超（右）出面说明。（图片提供／基护工会）

卫生署公关室主任王哲超表示，为改善护理执业环境，行政院卫生署已于今年护师节前，提出「护理改革近中程计画」，公布10大改革策略，以有效解决护理执业环境长久以来的问题。卫生署近期亦再密集召开会议进一步研商，为达到「整合并减少评鉴及访查项目，回归以病人为中心的照护」目标，已完成规划，并将自102年1月起正式采行。

将原有计49项医院实地评鉴、访查，精简为22项，共计减少55%的项目。预估，未来每4年，各医院实际接受评鉴，及访查的次数将减少为仅约10次。而今年已进行中的各项评鉴及访查，即已朝合并作业及行程方式办理。

同时为保障护理人员工作权益，卫生署除已公布「医疗机构与护理人员劳动契约建议应记载及不得记载事项」及「医院聘雇员工期间劳动条件常见不符劳动基准法等相关法规之事项」，并于101年5月25日发函，要求各医院派订护理人员班表时，应符合劳动基准法第34条规定「劳工工作采昼夜轮班制者……每周更换一次…更换班次时应给予适当休息」办理。

休息时间应由劳资双方协商约定，并应考量护理人员生理时钟之调整。如有违反劳动基准法相关规范者，除由权责机关依法裁罚外，卫生署并已将劳委会劳动检查结果，纳入医院评鉴之项目中。

王哲超强调，针对台湾基层产业工会筹备单位6月8日传真提出之6份某些医院之派班表，认为有违反适当休息等原则，虽该些排班表未注名受排班之护理人员及病房单位，卫生署非常重视对护理人员法工时的保障，仍将转请地方主管机关进行了解，并对违反相关规定者，依法裁处。