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「獎金」搜尋結果

總共找到 180 筆符合關鍵字「獎金」的資料

凍漲！僅2成9企業願意為員工加薪

…應基於留才及育才的角度，在可負擔的範圍內主動調整薪資，或調整獎金機制，讓員工面對物價齊漲時，仍能保有適當的生活品質，無後顧之憂；如此才能強化員工向心力及認同感，創造更好的工作品質與…
http://www.top1health.cn/Article/4452
「16歲，那年」防憂鬱　結局徵文開跑

…中，象徵煩惱隨風而逝，董氏宣布即日起舉行結局募集徵文比賽，總獎金高達30萬元，歡迎學子踴躍投稿。 ![「16歲，那年」短片男女主角郭靜、周詠軒(著綠衣者)與同學們共同將紙飛機射向…
http://www.top1health.cn/Article/4218
徵才！中市衛生局護理師起薪45000元

…甄選」，正取15名，備取15名，起薪45000元，另享有考績獎金、年終獎金等福利，歡迎民眾踴躍報考。人事室主任陳金柳表示，報名資格只要具有國內外大學相關系所畢業、並持有護理…
http://www.top1health.cn/Article/4185
民眾逛醫院、逛醫師　誰之過(上)

…有點複雜且耗時，甚至可能花許多錢，因為要花交通費用及損失全勤獎金等，有時還需要有家屬陪伴等，因此只是因為有空閒時間，就想往醫院跑，這其實是過於單純的看法。
http://www.top1health.cn/Article/4174
調查：逾半上班族不清楚二代健保差異

…二代健保雖一般保費調降至4.91%，但對於未納入投保金額的如獎金、紅利、津貼、打工或兼差等額外收入項目，需再額外支付2%的補充保險費，對於「補充保費」此新名目，4成4受訪上班族表「…
http://www.top1health.cn/Article/150/4065
補充保費較可行　學者：家戶總所得遭扭曲

…健保增加的補充保費，針對６大類收入包括：超過４個月投保金額的獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入，當單次给付達２千元時，就必須將這筆金額乘上2%費率，單筆…
http://www.top1health.cn/Article/110/4006
補充保費估208億　2成民眾增加負擔

…3] 要計收補充保費的６大類收入，包括超過４個月投保金額的獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入，當單筆金額達２千元時，就必須乘上2%費率，計入補充保費的…
http://www.top1health.cn/Article/150/3977
飆創意！臺北設計獎首獎獎金50萬元

…自即日起正式啟動，率先起跑的是「2012臺北設計獎」，今年總獎金再度較去年提高100萬達新台幣300萬元，首獎獎金高達50萬元。另有「臺北設計獎LOGO徵選」及「慢遊臺北攝影比賽」…
http://www.top1health.cn/Article/3975
股票股利納補充保費？衛署：有難度

…充保費簡介，計收補充保費的６大類收入包括超過４個月投保金額的獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入，當單次给付達２千元時，就必須將這筆金額乘上2%費率，計收…
http://www.top1health.cn/Article/150/3893
鐵人瘋泛舟！秀姑巒溪泛舟賽開始報名

…體驗上山下海的刺激快感，還有機會一同角逐總額18萬元的賽事總獎金。除此之外，6月正是全國大專院校學生們開始放暑假的時候，因此本屆賽事也特別新增「大專全程泛舟競賽組」，邀請更…
http://www.top1health.cn/Article/3787
收容人成功戒菸　增設7組特別獎

…6萬元等多組獎項，還另外增設7組的「法務部戒菸成功特別獎」，獎金從2萬元至6千元不等。
http://www.top1health.cn/Article/3776
拍片拿獎金！活力銀髮健康操大賽開跑

…投稿至弘道老人福利基金會，就有機會勇奪第一名，拿走最高一萬元獎金喔！坊間有許多不同的健康操，但是你知道真正適合銀髮族的是什麼嗎？其實，平常阿公阿嬤們常做的許多體操動作，都是…
http://www.top1health.cn/Article/3649
督保盟：「補充保費」費基漏洞百出

…保局從未說清楚費基是什麼，面對外界關切津貼與補助是否也算高額獎金，最近衛生署與健保局雖然否認，但根據公佈出來的「補充保費扣取與繳納辦法草案」，描述獎金指的是符合所得稅法第14條規定…
http://www.top1health.cn/Article/150/3605
二代健保7月上路　調降費率承諾恐跳票

…可能的任務」。財稅學者透露，根據草案，除年終、三節獎金，以及紅利要納入補充保費計算外，凡「所得稅代號『五十』的各項津貼、補助，而且未列入投保金額且具獎勵性質者」都算，一名…
http://www.top1health.cn/Article/3526
薪資分佈M型化　基層勞工調薪難

…主會藉著調整薪資結構，降低勞健保的成本，也有雇主壓低薪資卻發獎金，這些都必須納入薪資結構的統計。另外，服務業門檻低替代性高、薪資水準低落，建議政府推動服務業走向精緻化，提高員工薪資…
http://www.top1health.cn/Article/3441