施行細則 | 搜尋結果

「施行细则」搜寻结果

总共找到 22 笔符合关键字「施行细则」的资料

最新！涉霸凌调查结果出炉：3案成立，共7人受处分！主管未有效遏止连带惩处

…权之行为，共3案职场霸凌成立。经考绩会决议，依公务人员考绩法施行细则第十三条第一项第二款第一目：「处理公务，存心刁难或蓄意苛扰，致损害机关或公务人员声誉」之情形，针对保护司、社工司…
http://www.top1health.cn/Article/248/95560
身为劳工的你，若违反这些，可能遭罚 3000 元！

…劳工有接受的义务。相关法规主要见于：　● 职业安全卫生法施行细则 　● 劳工健康保护规则　● 办理劳工体格与健康检查医疗机构认可及管理办法 **2. 接受安…
http://www.top1health.cn/Article/248/57035
大鸡晚啼？面对家中宝贝发展勿迟疑

…，但发展迟缓儿的人数却是屡创新高。依据我国「儿童及少年福利法施行细则」，发展迟缓儿童是指在认知发展、生理发展、语言及沟通发展、心理社会发展或生活自理技能等方面，有疑似异常或可预期有…
http://www.top1health.cn/Article/236/29738
大鸡慢啼隐忧多　当心恐是发展迟缓（上）

… ![][86034] 目前国内已在儿童及少年福利法施行细则第六条规定中明定：「本法所称发展迟缓，指在认知发展、生理发展、语言及沟通发展、心理社会发展或生活自理技能等方面，…
http://www.top1health.cn/Article/251/29494
利多！明年起健保平均眷口数调降

…到今104年元旦的0.62人，共历经多次调降，而依据《健保法施行细则》第68条，健保署依每年实际投保人数计算，且考量目前整体财务状况，决定再于明年下修平均眷口数。健保署表示…
http://www.top1health.cn/Article/248/29316
有机通路更安心？小心别当冤大头

…有机连锁通路贩售产品，发现有10个违反《食品卫生管理法》或其施行细则的商品，违反项目包括「食品标示不全」、「原料未依含量由多到寡依序标示」等，恐有误导消费者的情形，花了较多的钱却不…
http://www.top1health.cn/Article/80/14083
侨民返台加健保　须缴3个月保费

… 卫署原拟取消出国者可停健保的制度，不过最终「全民健保法施行细则」采折衷方案，也就是预定出国6个月以上仍可以申请停保，但复保者以健保身分使用医疗，若要再次停保必须缴足3个月健保…
http://www.top1health.cn/Article/110/10380
民团：马政府把健保当政治红包

卫生署昨25日晚间突然公布健保法施行细则以及补充保费扣缴办法，民间监督健保联盟、台湾女人连线等民间团体，今举行记者会痛批马政府用「突袭」这招，内容更明显将健保「红包化」，不仅使得依…
http://www.top1health.cn/Article/110/8974
侨民恢复健保　明年起缴3个月保费

卫生署修订「全民健保法施行细则」今正式公告，外界关注的停保制度存废与否，行政院拍板采折衷方案，就是维持停保制度、但返国复保者必须缴3个月健保费，才可恢复健保身分在国内接受医疗。 …
http://www.top1health.cn/Article/110/8967
植牙3大乱象　医改会促定型化契约

…还有一间诊所只用便条纸约定价格，毫无保障。依据医疗法施行细则及卫生署函释规定，医疗院所的收据应该符合「健保与自费分开清楚列出」、「单价超过千元的自费需注明」、「收费项目名称…
http://www.top1health.cn/Article/8427
卫署：提高补充保费下限　费率可降

…评估。卫署表示，预计下周正式公告补充保费扣缴办法以及施行细则。
http://www.top1health.cn/Article/110/8309
一般费率5.17%　杨志良：不应降回去

…联指出，补充保费的设计本身就是问题，不仅来源不确定性高、拟订施行细则时也出现很多争议，卫生署应该重新修法来正本清源，回归单一费率、采家户总所得的真正二代健保架构。
http://www.top1health.cn/Article/110/7632
二代健保元旦实施　出国停保有争议

…于现行出国超过6个月者可申请停保，卫生署原本在新修订的健保法施行细则中，拟取消这项措施，但包括外交部驻外人员、留学生有不同意见，陈冲指示对此争议仍待寻求共识。 ![卫生署健保小组…
http://www.top1health.cn/Article/110/7566
暑假短期打工　健保投保身分不须变

…变更投保身分。][12568] 健保局表示，依照现行健保法施行细则第27条规定，民众若原有的健保投保资格尚未丧失，从事短期性工作未超过3个月者，可使用原本的投保身分继续缴交健保费…
http://www.top1health.cn/Article/6170
安胎假缺配套　女性劳工忧失业

去年立院通过政院版性别工作平等法，增列修订「安胎假」施行细则，引起国内妇女劳工拍手叫好，但是迄今1年多，却有不同声浪出现，不仅没有配套措施，更让企业雇主与劳工间，产生许多矛盾冲突，…
http://www.top1health.cn/Article/5029