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台湾林口长庚医院的急诊量能向来位居全台第一、二名，近日却惊传已有10多名急诊医生提出离职单，对此，台湾卫生福利部提醒，若无法补齐医生人数，林口长庚恐从“医学中心”等级降至“区域医院”，但专家认为，后续引发的医疗破洞更值得讨论！

林口長庚醫院爆發急診專科醫師離職潮，恐對全台醫療造成重大衝擊。

台湾林口长庚医院是桃竹苗地区唯一的医学中心，长期担负照顾在地急重症病患的责任，也是目前全台照顾急诊病患最多的医院，但最近爆发的急诊医生离职潮，院方目前仅采取积极约谈、慰留，以及调派内外科医生轮流支持的应变措施。台湾卫福部则表示，林口长庚医院是重度急救责任医院，如果急诊专科医生离职情况严重，无法及时改善，恐由原本的“医学中心”降级为“区域医院”。

然而，急诊专科医生大规模出走造成急诊室医生人力短缺，冲击层面可不只是调派他科人力支持，或将医疗院所降级就能改善！医疗改革基金会研究发展组研究员辜智芬认为，此次急诊医生集体离职事件，起码可能造成3大冲击，最终影响最大的还是一般民众的就医权益和生命安全。

冲击1：医护人员的血汗程度再升级

一直以来，由于工作量大、医疗纠纷多等缘故，台湾医疗有内、外、妇、儿、急诊科医生人力不足的“五大皆空”情况，辜智芬研究员表示，根据医改会2015年所做的调查，逾9成医学中心的急重症部门医护人员认为工作量超过负荷，一旦台湾林口长庚的急诊医生集体离职成为既定事实，那么其他留下来继续服务的急诊室医生和护理人员势必更辛苦，让原本已经够血汗的工作环境变得“更血汗”！

另一方面，对前来支持的内外科门诊医生而言，急诊医生集体离职也不是一件好事！同处“五大皆空”处境的内、外科医生，原本的门诊工作量就已经超过负荷，如果再加上支持急诊室的工作，在工时延长和压力激增的情况下，容易影响医疗判断力，无论是对急诊病人、门诊或住院病人，医疗质量和安全势必面临更大的危机！