…人,每人月薪约4万9千元,但实际上许多护士根本拿不到这么高的薪资。 谢天仁进一步指出,医院已有专款可增加护士人力,却又以人口增加、老化等因素为由,表示医疗需求增加,年年要求提…
http://www.top1health.cn/Article/5386…何?调查发现,受访上班族感到最痛苦的原因第一名是「薪水太少/薪资冻涨」(64.97%),根据1111人力银行日前调查,5成4上班族已超过3年薪资「冻涨」, 而企业主调查也有7成1厂…
http://www.top1health.cn/Article/5384…替企业主省荷包。业者表示,许多企业长期存在着高薪低报员工投保薪资的问题,二代健保实施后,低报问题将会一一浮上台面,因此建议企业主,应尽速掌握二代健保相关实施细节,提前拟定相关因应策…
http://www.top1health.cn/Article/150/5350…台湾的医师待遇相差8倍至9倍,台湾和欧美的医疗人员待遇差距、薪资及超时工作问题都需要面对。 马总统说,卫生署已成立专案小组,研究医师可否受到劳基法保障,「朝九晚五」可能无法百…
http://www.top1health.cn/Article/5237…4成6幸运获得调薪,3来的平均调薪幅度仅9.24%,每年平均薪资调幅3.08%。若扣除去年度消费者物价指数(CPI)年增1.42%,上班族真正能感受到的实质薪资增幅仅有1.66%。…
http://www.top1health.cn/Article/5101…又以「经济收入」的分数最低,只有46.9分,显示民众普遍对于薪资低落及物价高涨感到不安。 对于幸福城市与县市长满意度部分,彭锦鹏分析说,名列前茅的县市,多半属于东部或外岛,工…
http://www.top1health.cn/Article/5015…总所得就是一种对家庭友善的方式,他也悲观认为,若持续使用仅以薪资为主的收费方式,加上人口老化严重,健保恐撑不到15年。 朱泽民指出,马总统强调连任要追求历史定位,应要有理想性…
http://www.top1health.cn/Article/110/4991…花班」,前往卫生署陈情,要求合理的工时和劳动条件,而不仅仅是薪资的问题。
http://www.top1health.cn/Article/4916…化,罹患骨骼肌肉系统方面疾病比例也比年长男性高。年轻时,女性薪资多低于男性,影响退休金给付,老后更容易落入贫穷化处境。 因此,妇女新知基金会呼吁政府,将照顾体制公共化、照顾责…
http://www.top1health.cn/Article/109/4895…于增聘护理人员及提高固定班别夜班费;鼓励医疗院所提升护理人员薪资待遇与福利,改善公立医院高资低用及约用比率。 马总统强调,为奖励教学医院对于新进护理人员在受训期间,卫生署医事…
http://www.top1health.cn/Article/4884…保身分不同、赚取同样的钱却负担不同保费的不公现况,未来民众的薪资与其他来源的所得,也会有两种不同费率计费,痛批这样的新制健保母法已经不周延,扣缴办法更明确加重这种不公平,将针对违反…
http://www.top1health.cn/Article/110/4854…列。除此之外,秀传医疗体系自去年8月以来,已调涨两次护理人员薪资,涨幅约20%左右,真令人称羡。 ![秀传医疗体系祭出优渥条件招募200位护理人员,录取率100%。(图片/取材自…
http://www.top1health.cn/Article/4829…补充保费的6大类收入包括:累计超过4个月投保金额的奖金、兼职薪资所得、执行业务收入、股利所得、利息所得、租金收入,当单次给付达2千元时,就必须将这笔金额乘上2%费率,单笔计入补充保…
http://www.top1health.cn/Article/110/4819…务有给制,职场妈妈平均要求领月薪3.5万元,似乎是资深员工的薪资,还不错!不过若换算成每天工作12小时的时薪,全职妈妈的时薪仅有97元,比基本工资低。尽管「妈妈」是份吃力不讨好的工…
http://www.top1health.cn/Article/4789…上或南下应考,这次已经是她报考的第5次。岳姓考生则表示,目前薪资3万2,如果考上公职护理人员,薪水马上就能增加1万元,于是来应考。 台中市市政府卫生局局长黄美娜表示,这次的甄…
http://www.top1health.cn/Article/4771