… 總之,「泛膨脹」讓正常的認知都被扭曲,也可能傷害到就業市場薪資的評定結構,但誰叫我們生活在一個什麼事都要行銷的年代呢?誰都想有個閃亮的職務名稱,最好不要馬上被評定出來。 …
http://www.top1health.cn/Article/5687每月的發薪日,許多民眾會到銀行ATM查詢薪資是否入帳,不過,消費者文教基金會今6日公布常用感熱紙的雙酚A檢測結果,有近2成不合格,包括華南銀行ATM明細表、2款傳真用感熱紙、土地銀…
http://www.top1health.cn/Article/6/5527…人,每人月薪約4萬9千元,但實際上許多護士根本拿不到這麼高的薪資。 謝天仁進一步指出,醫院已有專款可增加護士人力,卻又以人口增加、老化等因素為由,表示醫療需求增加,年年要求提…
http://www.top1health.cn/Article/5386…何?調查發現,受訪上班族感到最痛苦的原因第一名是「薪水太少/薪資凍漲」(64.97%),根據1111人力銀行日前調查,5成4上班族已超過3年薪資「凍漲」, 而企業主調查也有7成1廠…
http://www.top1health.cn/Article/5384…替企業主省荷包。業者表示,許多企業長期存在著高薪低報員工投保薪資的問題,二代健保實施後,低報問題將會一一浮上檯面,因此建議企業主,應盡速掌握二代健保相關實施細節,提前擬定相關因應策…
http://www.top1health.cn/Article/150/5350…台灣的醫師待遇相差8倍至9倍,台灣和歐美的醫療人員待遇差距、薪資及超時工作問題都需要面對。 馬總統說,衛生署已成立專案小組,研究醫師可否受到勞基法保障,「朝九晚五」可能無法百…
http://www.top1health.cn/Article/5237…4成6幸運獲得調薪,3來的平均調薪幅度僅9.24%,每年平均薪資調幅3.08%。若扣除去年度消費者物價指數(CPI)年增1.42%,上班族真正能感受到的實質薪資增幅僅有1.66%。…
http://www.top1health.cn/Article/5101…又以「經濟收入」的分數最低,只有46.9分,顯示民眾普遍對於薪資低落及物價高漲感到不安。 對於幸福城市與縣市長滿意度部分,彭錦鵬分析說,名列前茅的縣市,多半屬於東部或外島,工…
http://www.top1health.cn/Article/5015…總所得就是一種對家庭友善的方式,他也悲觀認為,若持續使用僅以薪資為主的收費方式,加上人口老化嚴重,健保恐撐不到15年。 朱澤民指出,馬總統強調連任要追求歷史定位,應要有理想性…
http://www.top1health.cn/Article/110/4991…花班」,前往衛生署陳情,要求合理的工時和勞動條件,而不僅僅是薪資的問題。
http://www.top1health.cn/Article/4916…化,罹患骨骼肌肉系統方面疾病比例也比年長男性高。年輕時,女性薪資多低於男性,影響退休金給付,老後更容易落入貧窮化處境。 因此,婦女新知基金會呼籲政府,將照顧體制公共化、照顧責…
http://www.top1health.cn/Article/109/4895…於增聘護理人員及提高固定班別夜班費;鼓勵醫療院所提升護理人員薪資待遇與福利,改善公立醫院高資低用及約用比率。 馬總統強調,為獎勵教學醫院對於新進護理人員在受訓期間,衛生署醫事…
http://www.top1health.cn/Article/4884…保身分不同、賺取同樣的錢卻負擔不同保費的不公現況,未來民眾的薪資與其他來源的所得,也會有兩種不同費率計費,痛批這樣的新制健保母法已經不周延,扣繳辦法更明確加重這種不公平,將針對違反…
http://www.top1health.cn/Article/110/4854…列。除此之外,秀傳醫療體系自去年8月以來,已調漲兩次護理人員薪資,漲幅約20%左右,真令人稱羨。 ![秀傳醫療體系祭出優渥條件招募200位護理人員,錄取率100%。(圖片/取材自…
http://www.top1health.cn/Article/4829…補充保費的6大類收入包括:累計超過4個月投保金額的獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入,當單次给付達2千元時,就必須將這筆金額乘上2%費率,單筆計入補充保…
http://www.top1health.cn/Article/110/4819