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為了改善護士人力嚴重不足和醫護勞動條件不善的情況，衛生署自98年起至101年共4年來已編列近47億元專款，用於增補護理人員和增加護士報酬。不過，財團法人中華民國消費者文教基金會今31日表示，衛生署補助醫院的經費逐年提高，但是醫院護士依然嚴重短缺，影響照護品質，等於是拿全民血汗錢交給醫院揮霍。

謝天仁表示，政府補助醫院經費以改善醫護品質，卻經常挪做他用，護理人員依舊不足。（攝影／駱慧雯）

衛生署每年會提供醫院總額預算做為更換醫療設備、增加醫護人員數等用途。消基會董事謝天仁表示，根據健保局提供的資料，健保總額內醫院部門總額的經費呈現逐年增漲的趨勢，從98年至101年總金額增加537億元，但是醫院進行自主管理時，卻很少用於護理人員的招募作業，造成護士荒的問題持續惡化。

為了要求醫院增加護理人力，衛生署在總額經費之外，另外自98年至101年共編列近47億元的專款，指定做為增加護士人力和提升照護品質的報酬。但是，依據100年衛生署共編列10億元金額，以及全民健康保險「提升住院護理照護品質方案」護理人員數統計資料，發現各級醫院100年間月平均護理人員總計比99年間僅增加1.92％、共1709人，每人月薪約4萬9千元，但實際上許多護士根本拿不到這麼高的薪資。

謝天仁進一步指出，醫院已有專款可增加護士人力，卻又以人口增加、老化等因素為由，表示醫療需求增加，年年要求提高總額預算，可惜未能實際用於增加醫院護理人員，反而被挪用他途，出現醫院大樓越蓋越漂亮的怪異現象。

消基會董事長蘇錦霞表示，醫院不願增加護理人手，不僅造成護士工作超量，病患權益也連帶受損，建議衛生署應公布住院護理人員缺額較多的大型醫院前10名，並責成住院護理人員不足的醫院限期補足人力，按「季」考核專款補助情況，杜絕醫院長久以來「專款沒有專用」的弊端。