…明確自己的職涯規劃,熬過「寒薪」茹苦的日子,未來才有機會打破薪資瓶頸,成為職場的中堅份子。 ![人力銀行調查,今年在整體景氣低落情形下,企業願意給新鮮人的平均起薪僅24982元,…
http://www.top1health.cn/Article/150/9947…勵性質的獎金,是補充保費的項目之一,衛生署說明,獎金定義為「薪資以外、不固定給予且具獎勵性質的金額」,因此實報實銷的補助費,不會被列入。 ![明年元旦起健保收費改採「雙軌制」,包…
http://www.top1health.cn/Article/110/9824…補充保費的6大類所得包括:累計超過4個月投保金額的獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入。 補充保費除了獎金因採累計,沒有下限,其餘均確定以單次5千元…
http://www.top1health.cn/Article/110/9785…包括評鑑減少55%的項目、定出工時規範給醫院、增加護理人員的薪資與加班費等,希望積極留住護理人員。
http://www.top1health.cn/Article/150/9709…對目前工作的滿意度平均僅61.17分,最不滿意「工作量」、「薪資福利與獎勵」及「責任重/壓力大」。 護理新人要多少薪水才願意接受這份工作呢?調查顯示,對於臨床護理工作第1至2…
http://www.top1health.cn/Article/150/9703…4.55%,他接任行政院長時,健保虧損694億元,當時將投保薪資50400元以上的被保險人費率調高為5.17%,並協助遭鎖卡的60萬民眾開卡,經過一番努力,健保財務今年9月已經打平…
http://www.top1health.cn/Article/150/9688根據1111人力銀行資料顯示,今年因「薪資免課稅」和獎勵提早退休的「五五專案」兩大優惠措施取消,讓不少待退的國中、小學教師高喊「不如歸去」,使流浪教師的現象可能緩解。不過,精神科醫…
http://www.top1health.cn/Article/253/9498…補充保費的6大類所得包括:累計超過4個月投保金額的獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入,除了獎金因採累計,沒有下限,其餘均確定以單次5千元做為計費下限。 …
http://www.top1health.cn/Article/110/8965…補充保費的6大類所得包括:累計超過4個月投保金額的獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入,除了獎金因採累計,沒有下限,其餘均確定以單次5千元做為計費下限。因…
http://www.top1health.cn/Article/110/8787前陣子鬧得沸沸揚揚的澳洲打工當台勞事件,不僅反映出台灣薪資結構問題,也衍生出一連串討論台灣超時工作、責任制的話題,近日就連美國有線電視網《CNN》也特地以專題報導,指出台灣勞工的工…
http://www.top1health.cn/Article/150/8591吃苦當吃補!雖然有一些年輕人想出國打工,賺取較高的薪資;雖然有許多年輕人迄今還找不到工作;雖然還有部份的年輕人覺得逐漸失去競爭力,對未來充滿徬徨;但是,卻仍然有許多年輕人決定勇敢站…
http://www.top1health.cn/Article/8509…會「有影響」;也有2成2受訪者認為「影響甚鉅」;調查中對當前薪資感到「非常不滿意者」有26%,感到「不滿意」者則有66%,在合計92%對薪資有意見下,足見台灣青年對經濟的不滿意程度…
http://www.top1health.cn/Article/8498…補充保費的6大類收入包括:累計超過4個月投保金額的獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入。衛生署長邱文達表示,尊重衛環委員會朝野立委在本周四做出的決議,決定…
http://www.top1health.cn/Article/110/8309…補充保費的6大類收入包括:累計超過4個月投保金額的獎金、兼職薪資所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入,但幾乎每項都被預算中心點出問題。 預算中心報告指出,補充保費…
http://www.top1health.cn/Article/110/8262國內經濟景氣持續下滑,影響上班族對薪資滿意度的不同看法。一項針對上班族「薪水滿意度以及凍薪轉職調查」發現,8成6不滿意目前待遇,8成7薪水不夠日常生活使用。3成5對於不加薪的忍受極…
http://www.top1health.cn/Article/8218