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台南護士人力短缺問題嚴重，不但護士累翻，病人權益更直接受到影響。市議員郭國文12日要求衛生局進行業務稽查，並會同勞工局、南區勞檢所進行勞動條件檢查，在5月12日護士節前，提出台南市護病比數據，以及護士人力短缺之解決方案。

台南市議員郭國文表示，基層護理人員短缺，病人的照顧責任將不合理的落在家屬身上。

市議員郭國文指出，據美國賓州大學研究顯示，理想的護病比為1：4，但根據台灣護理師護士公會調查，3班護理人員與病患比例（護病比）分別為，白班1：5～1：13，小夜班1：6～1：18，大夜班1：7~1：20，不但基層護理人員人仰馬翻，病人的照顧責任更不合理地落在家屬身上。

郭國文表示，據護理人員法施行細則修正草案，未來將放寬未取得護理師或護士執照的護校畢業生實習年限，由現行的15個月放寬至4年，這種以實習人員補充現有人力不足的做法，將危害病人的權益，而實習生是否為醫院之受僱勞工，如何保障其勞動權益，都是未來將面臨的問題。

郭國文要求衛生局，全面掌握台南市護病比，必要時執行業務稽查，替醫護人員勞動權把關，並在5月12日護士節前，提出明確護病比數據與解決人力不足方案，並對於未來放寬醫護人員實習年限所衍生的問題，提早研擬對策。

衛生局長林聖哲對於1：4的理想護病比表示同意，並承認醫院確實有護士荒，但目前無法確切掌握台南市醫療院所的護病比例。不過，衛生局會提供34家醫院的相關報表，以及因應之道。