華人健康網

帮忙无偿、责任我扛？ 凭什么？

虽然现在的职场讲求T型人才——既有“ —”的广度、也要有“—”的深度，但这条直写的分隔线，才是每个职场人安身立命的本钱。

仔细想想，若一个人真能成为一支军队，这支军队的品质一定不怎么高。况且，能者多劳的人未必真的会因为被当作能者而开心。

美国杜克大学、乔治亚大学、科罗拉多大学曾合作研究过一个假说，他们想知道，当每个人都找职场中的“能者”解决问题的时候，能者的心理感受如何。调查结果显示，这些能者其实并不开心。

对能者而言，他们会觉得有时候这些来自他人的期待、以及对方希望自己能给予帮助是种负担；而且在薪资同等的情况下，多劳只会让人心生不快，能力强的人会觉得不公平；此外，人们通常会低估完成任务所需付出的心血，当能者帮忙的任务出状况时还会反受责备。