实际指导后进同事时,可以在“叨念一番”后,带着笑容赞美对方平日的工作表现。如果能以对事不对人的心情来说,就是一百分了。要做到这点,也是形成“自我称赞回路”即可。如果能这么做,就不会破坏同事关系,反倒能受到景仰、尊敬。
对你有效的赞美话语:
1.我的“自我称赞回路”变得稳固了。
2.不论对自己或他人,我都很会赞美喔。
本文出自大田出版《为工作写赞美日记》
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