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合理房價、收入增加、企業友善育兒措施，是催生關鍵，最有機會提高女性生育意願。

1.友善企业、房价与收入：劳动部在改善劳动条件、督促企业落实友善育儿政策上，必须拿出更积极的作为；财政部、金管会和台湾内政部营建署等部会，在平抑房价、建设公共住宅上亦应加快脚步。

2.支持全职妈妈：台湾儿盟建议相关单位，应参考全职妈妈认为最有帮助的前三名支持服务，分别为：有幼儿专属课程和托育服务的亲子课程、可短暂照顾孩子的临托服务、友善育儿环境。如此一来，才能让有意愿自己带孩子的女性，不会因为得不到相关协助而打退堂鼓，甚至放弃当妈妈。

3.二宝加码补助：目前不论优先使用公共化幼托服务或补助，当地政府都只针对家有三个孩子的育儿家庭才加码，台湾卫福部、教育部应该从第二胎就开始加码育儿津贴与幼托补助，让近半数有再生育意愿的一宝妈妈，更有资源和动机来生育第二胎。

友善的劳动环境和政策，才能逆转逐年衰退的生育率

少子化问题近年越来越严重，母亲角色面临逐渐消失的困境。要让母亲不消失，年轻女性是否愿意成为母亲十分关键，光想到“半夜照顾小孩无法充分睡眠，隔天还要早起上班”、“工时太长、加班文化，没有弹性工时或在家上班”等问题，就足以令年轻女性打消念头。因此，友善的劳动环境和政策，才能抢救生育力低下，逆转逐年衰退的趋势。