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周日是母親節、也是護理師節，不過近百名護理人員今10日聚集在衛生署前，堆上滿滿的護士鞋，抗議衛署放任醫院，使用「4大凶器」的管理手段，製造護理人員回流以及良好護病比的假象，實際上卻是讓護理人員更加過勞，穿上護士鞋走的每步路，都是心酸。

近百名護理人員今10日聚集在衛生署前，堆上滿滿的護士鞋，抗議衛署放任醫院，使用「4大凶器」的管理手段壓榨護理人員。（攝影／張雅雯）

基護工會揭醫院「4大凶器」來壓榨

台灣基層護理產業工會理事長陳玉鳳表示，去年也曾號召護理人員上街，抗議「責任制」與「畸形班表」，讓護理人員沒有辦法獲得充足休息；過了一年，醫院僅沒有改善這樣的管理手段，還發明「彈性人力」以及「跨科調度」的方式，以壓低人事成本、灌水護病比。

陳玉鳳強調，這樣的做法完全是醫院基於降低成本的考量，不僅讓護理人員更過勞，跨科調度更是一絕，讓不熟悉該科的護理人員去照顧病患，不僅護理人員可能面臨難以照護的風險，也增加病患的危險。

護士鞋上面寫滿護理人員的心酸。（攝影／張雅雯）

無視護理人員過勞　衛署規劃自由經濟特區

最近衛署與經建會等部會，正在規劃自由經濟示範區、開放醫院公司化獲利型態，基護工會痛批，護理人員仍在第一線過勞低薪，衛署不去監督醫院，還在搞自由經濟特區、設法幫醫院賺大錢，怒吼著：「政府瞎到爆、醫院賺到飽、護士累到爆、全民健康壞了了！」

衛署護理及健康照護處處長鄧素文出面接受陳請，基護工會要求她一一回應4大凶器，鄧素文卻僅推說依照勞基法規定，由權責單位（勞委會）處理，基護工會怒批：「回答零分！沒有誠意！」

衛署護理及健康照護處處長鄧素文（左）出面接受陳請，但沒有具體回應，被基護工會痛批零分。（攝影／張雅雯）

衛署：護病比調整必須循序漸進

衛生署長邱文達出席罕病基金會母親節活動，被問及護理人員抗議一事，他表示護病比要達到1：7的理想，現階段不可能一步到位，必須循序漸進，預估民國105年達成，這幾年每年必須年增2300名護理人員。

至於跨科調度的質疑，邱文達指出，有時是因為當科病房已滿，為了病患安全才轉由他科病房收治；鄧素文也強調，跨科調度在職場上難免會遇到，但會要求醫院必須讓相關人員做好訓練與準備。