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衛生署今年多次舉行護理十大改革方案「護病比」會議，強調會提出合理的護病比，不讓護理人員過勞，不過台灣基層護理產業工會揭開假象，發現醫院資方不增聘護理人力，且以「跨科調動、積借休」等經營手法製造合法的護病比數字，不僅增加護理人員照顧病人的風險，病患也將淪為跨科人球，今發聲明宣布，將在5月10日發動衛生署抗議陳情活動，捍衛護病生存權。

台灣基層護理產業工會去年曾為了畸形班表問題，在512護師節前進衛生署抗議，今年基層護士們將在5月10日再度發動衛生署抗議陳情活動，針對的是護病比問題。（圖片／取材自基護工會臉書）

基護工會去年曾為了畸形班表問題，在512護師節前進衛生署抗議，今年基層護士們將再度上街抗議，針對的是護病比問題，也就是一名護士適當照顧病患的比例，這也是衛生署護理十大改革方案中，很重要的一項訴求，不過基護工會批評，護病比若沒有加上禁止畸型班表、禁止掩飾護理人力荒的跨科調動的配套，恐淪為造假的數字遊戲。

基護工會發表聲明指出，調查發現醫院資方為節省成本，關閉不賺錢的病房，將不同科別的病人擠在一個病房內，使得胸腔病房照顧腎臟科、兒科病房照顧成人內外科等情形愈來愈普遍，病患以為有病床就好，竟不知自己成為跨科人球。

此外，醫院資方不願聘足護理人力，以交叉訓練為由，以訓練之名行調動之實，任意指派護理人員跨科調動，照顧非當科病人，像是肺炎發燒呼吸困難的病人住院住到骨外科病房，可能因為誤判病情輕重，延誤了病患關鍵救護時機，並增加醫療糾紛的風險。

基護工會強調，畸形班表導致護理人員過勞，病房雜科化與任意跨科調動是壓垮護理人員的最後一根稻草，迫使護理人員陷入高度醫療糾紛風險，這才是護理人力荒的真相。

因此，基護工會呼籲各方團體在研討護病比的同時，更應加上禁止畸型班表、禁止掩飾護理人力荒的跨科調動的配套，宣告將在5月10日再度發動衛生署抗議陳情活動，邀請各界一同共同捍衛護病生存權。