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職場媽咪即使有壓力,仍然沒什麼個人時間。如果不要想成是「為了自己」,而是想成「和孩子一起消除壓力」,會不會好一點呢? 有壓力的時候,能夠在家做的事就是放鬆的泡澡,可是跟年…
http://www.top1health.cn/Article/251/14785對職場媽咪來說,如何看待與孩子相處的時間是重要的課題。失去個人時間以後,總是忍不住會產生」「都是因為孩子」的想法,可是與孩子相處的時間變少,又會感到寂寞。 看待與孩子相處…
http://www.top1health.cn/Article/251/14781…照過來》,談起創業血淚過程,她說,合夥人從另一家同類型的餐飲離職,被她找來一起開店,投入280萬資金,自己佔了快一半,沒想到後來才知道,合夥人自己一毛錢都沒出,是到處跟別人要錢湊出…
http://www.top1health.cn/Article/234/10826…意到投入的幸福護理團隊-做病人的守護者」,僅6.49%的超低離職率,遠低於國內20-32%、日韓13%、美國14%,一舉拿下護理照護服務類/護理特色專科組金獎,深受各界矚目。 …
http://www.top1health.cn/Article/150/10363…「工作內容不如預期」、「升遷機會小」以及「不滿意薪資福利」而離職,甚至有7.8%受訪者,已換過2份以上的工作。 調查顯示,大學畢業新鮮人期望薪資為28081元,但今年企業願意…
http://www.top1health.cn/Article/150/9947…工作的滿意度,平均僅勉強及格的61.17分;不僅有經驗者出現離職潮,就連畢業生也不願進入臨床,調查顯示,新進護理人員可接受的薪水,期望要有4.8萬元的水準。 ![調查顯示護理人員…
http://www.top1health.cn/Article/150/9703…不景氣,民生物價卻連番上漲,加上無薪假和裁員潮,無論是在職或離職的人,終日處於高壓力狀態下,若調適不及,不只引發生理不適,就連行為也可能出現異常,有民眾就認為最近出現的假車禍事件主…
http://www.top1health.cn/Article/245/9406…知道,愛滋病毒不會透過一般生活接觸而傳染,結果他卻因此遭強迫離職,他向衛生局提起申訴成立,這家公司被處以15萬元罰鍰,他再依據申訴結果提出民事賠償,後來經調解獲得賠償金,讓歧視愛滋…
http://www.top1health.cn/Article/240/9353…。 另外,資料檔案的加密,也協助院所在人員輪替或是醫師離職時,作為院所資料病患記載的安全保護。參展的廠商推出的個資法防弊設計,以及加值服務,就是要讓醫界未來環境更加成熟進步,…
http://www.top1health.cn/Article/88/9328…卻因壓力過大,罹患自律神經失調,悍將變成病貓,甚至嚴重到必須離職接受治療。醫師表示,自律神經失調症狀包括手麻腳麻、暈眩或心悸,不容易被找出真正病因,往往成為年輕人在職場上的重大打擊…
http://www.top1health.cn/Article/31/7809…國內失業總人數約50萬,但可能礙於沒有投保就業保險或非自願性離職等因素,無法請領6個月的失業補助,根據勞保局資料顯示,100年請領失業補助者僅28萬6千件,約占總失業人口的一半。即…
http://www.top1health.cn/Article/141/7787…率的表現,而且有7成2以上的上班族,會因為加班情況嚴重而考慮離職。 對此yes123求職網分析,從加班的主因第1名是工作做不完,可以看出台灣的上班族非常有責任感,加上大部分的…
http://www.top1health.cn/Article/7369…沒有病房休息,被迫像難民一樣集中在會議室,醫護也因過勞而陸續離職。 為了在硬體與醫護不足的困境下,維持對產婦的照顧品質,新竹國泰醫院四月起辦理生產預約登記,讓孕婦在預產期3個…
http://www.top1health.cn/Article/7164…一線的急診,當醫師任職達到最成熟的第10年之後,卻出現明顯的離職潮,退出率約7~8%,是一般外科的4倍之多。 ![急診是救命的第一線,但急診人力卻也拉警報,10年離職潮高居第一。…
http://www.top1health.cn/Article/5935…度,引發民眾恐慌;花蓮玉里醫院產科醫師則因不堪醫療負荷而請假離職,造成方圓百里內沒有產科醫師。 台灣婦產科醫學會秘書長黃閔照指出,目前全國醫療院所正執業的婦產科醫師約2600…
http://www.top1health.cn/Article/5780