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經過長達9天的春節年假，不少人在上班時間仍眷戀「睡到自然醒」的悠閒生活，工作沒勁有拖拖拉拉，影響正常工作進度。根據360d才庫人力資源公布的「上班族工作拖拉症調查」結果，國內超過2成上班族坦承自己有工作拖拉症，最常見的原因是「太小心翼翼，怕出錯」。另外，辦公室裡「拖進度同事」和「拖決策主管」則成為上班族最討厭的對象。

工作職場上，上班族最討厭有「工作拖拉症」的同事。

依據360d才庫人力資源「上班族工作拖拉症調查」的資料顯示，約22%受訪上班族坦承自己有工作拖拉症，總是等到主管或同事「聲聲催」才會開始動手做，其中有5%表示自己因工作會拖拉的壞習慣，幾乎很少準時完成工作。而超過半數的上班族（52%）最喜歡拖「覺得不是很緊急的工作」，其次是「不想做或不喜歡的工作」（32%）和「同事請求協助的事情」（10%）。

拖延工作的原因則以「太小心翼翼，深怕出錯」（37%）與「單純想偷懶，不想工作」（32%）居排名前2名，其它分別為「工作方式不得要領」、「不知工作輕重緩急」和「花太多時間處理外務」。此外，面對來不及準時完成的工作，有25%會投震撼彈，當天來不及才會告知主管或同事，另有8%選擇裝死根本不會通知。

另外，數據顯示愛拖拉的同事和主管也經常令人難以忍受。同事部分，工作慢吞吞會影響到其他人的「拖進度同事」最讓人討厭（39%），再來就是尋求協助工作卻常藉口一堆的「拖配合同事」（32%）和部門行動每次都是最慢的「拖時間同事」（19%）。主管方面，愛反覆又做不了決定的「拖決策主管」（40%）最惹人厭，其次是不找時間確認回應屬下提案的「拖回覆主管」（36%），以及主管本身做事也是愛拖拉的「拖行動主管」（14%）。

360d才庫人力資源行銷經理陳慶玲表示，上班族在工作上會發生延誤拖拉的癥結往往在於「工作技巧」與「工作心態」的問題。不知道怎麼做最好？哪個工作項目最緊急？擔心沒做過怕犯錯？對時間掌握沒概念？要找到最具效益的工作方式，最常用的方式不是靠自己「摸」索得道，不然就是請「問」有經驗的同事或主管。陳慶玲建議，除非是新工作職務內容，沒前輩可請教，不得不獨自練功修行，不然雙管齊下，適時向身邊同事或主管請教或請求支援協助，自己再思考整合過，找出適合自己最好的工作方法，遠離拖拉之名。