華人健康網

畢業即失業嗎？根據1111人力銀行，針對今年「大專及以上學歷」的應屆畢業生就業調查顯示，有高達6成1畢業在即的新鮮人，對個人生涯規劃仍舊一片茫然，其中4成6對未來生涯「沒有明確目標」，另有1成5抱持「隨遇而安」態度；僅有3成9「已確定方向」。

今年「大專及以上學歷」的應屆畢業生調查顯示，有高達6成1畢業在即的新鮮人，對個人生涯規劃仍舊一片茫然。

調查發現，7成7的受訪者，預計今年投入職場，較去年同期8成7明顯下滑，顯示今年景氣燈號連6藍後，「大專及以上學歷」學生投入職場意願業連帶滑落。另為求順利就業，今年社會新鮮人多半已「在畢業前提前找工作」(57.83%)、「撰寫詳盡/吸引人的自傳」(42.17%)，或著手「製作完整/特殊的履歷」(28.92%)，盼能藉由突顯個人專長與優勢，吸引企業主注意。

而針對企業端的調查同時顯示，今年有4成9徵才的企業歡迎「大專及以上學歷」新鮮人，其中63.11%表示今年進用人數與去年相同，19.09%較去年多、7.77%去年沒進用，另有10.04%坦言比去年少。

整體而言，今年廠商進用「大專及以上學歷」應屆畢業生，人數較去年同期平均增加5.74%，但也有5成1企業主今年不願「徵鮮」。企業主坦言，「抗壓性差」(54.07%)、「配合度差」(32.06%)與「工作態度差」(25.36%)三大問題，是蟬連兩年的職場新兵三大地雷。

1111人力銀行指出，有別於去年上半年就業市場「事浮於人」，「大專及以上學歷」新鮮人還能「挑工作」。今年畢業季廠商工作機會相對較少，根據1111人力銀行資料庫顯示，今年5月缺工數近30萬筆，較去年同期少了10.03%，顯示在景氣對策信號燈號續呈第6個「藍燈」的悲觀情況下，企業用人需求同步縮減。

因此建議，今年的應屆畢業生必須拿出行動力，積極投遞履歷，爭取任何可能的面試機會，以積極的求職態度來改變企業對新鮮人抗壓性低、配合度低的刻板印象，才能避免「畢業即失業」，搶得就業先機。