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國內存在「血汗醫院」的爭議，不論公立醫院，或是私立財團醫學中心，都面臨「護士荒」，而令人詬病的超時工作現象，更讓許多醫事、護理人員因負荷過重而離職。監委尹祚芊等人，提案糾正行政院、衛生署，以及勞委會，缺乏配套措施，造成公立醫院醫療人力吃緊。

監察院調查發現，不論公立醫院，或是私立財團醫學中心，都面臨「護士荒」，而令人詬病的超時工作現象，更讓許多醫事、護理人員因負荷過重而離職。（圖片／取材自中華民國護士公會全國聯合會）

監委尹祚芊表示，政院實施周休二日欠缺配套機制，加上健保給付方式扭曲，醫院為了衝「量」，造成醫事、護理人員負荷過重。平均一位護理人員要照顧13.5名病患的狀況，已危及病人，甚至曾出現某公立醫院1位護理人員竟照護63位病患，還險釀禍端。

尹祚芊表示，政院在宣布實施「公務員周休二日制」時，未能考量醫院用人，造成公立醫院正職醫護人力驟然減少9%，是整體醫事人力吃緊與疲憊不堪的開端。目前全國醫院護理人員缺額達7000多人，護理人員超時工作，每天加班動輒4、5小時都是常態，全台13萬護理人員，有10萬都處在育齡階段，多數不結婚不生小孩，過於勞累、爆肝，已對病人產生危險。

根據衛生署醫院設置標準，原1人照顧4床，但實際臨床，往往達到1比15，就如同煮菜時，1個廚師要照顧10個沸騰的鍋子，護病比超標已到離譜的地步，相關單位要好好檢討。