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上班族是否具備足夠的「財經能力」？國內企業對員工「財經力」的評價為何？1111人力銀行調查發現，國內企業主給員工財經力只打53分不及格，顯示上班族普遍對財經知識十分匱乏，也欠缺洞察與應變能力。正因如此，除了金融業之外，目前也有越來越多企業希望透過補助獎金或加薪等手段做為誘因，鼓勵員工考取財經證照，充實相關知識與技能。

國內企業主給員工財經力只打53分不及格，顯示上班族普遍對財經知識十分匱乏，也欠缺洞察與應變能力。

1111人力銀行針對國內企業主調查，4成3企業會鼓勵員工考取財經相關證照，藉此提升自我財經知識與能力，進一步分析，金融相關產業有76.6%鼓勵員工考取，非金融相關產業亦有33.32%企業鼓勵員工報考證照，但整體而言，僅30.63%的受訪企業員工擁有財會金融相關證照，平均企業內有11.16%的員工擁有證照。

進一步交叉分析的結果，除了金融相關產業之外，亦有1成7受訪的非金融產業擁有金融相關證照，有證照員工的平均比例高達12.82%，其中又以「民生/服務」與「營建/不動產」兩大產業較多。顯見財經能力及金融證照，並非金融業的專利。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示，隨著企業的全球化發展趨勢，任何地區的金融事件皆可能牽一髮動全身，對國內各產業造成重大影響。例如2008年底自美國華爾街爆發的金融海嘯，就讓全球景氣進入寒冬期，國內最嚴重時共有900多家、近24萬人休無薪假，包括製造傳產、民生消費、資訊科技業等產業紛紛縮減人力，對就業市場造成嚴重衝擊。

廠商自金融海嘯後更加體認到，掌握財經脈動，及時事變化對企業經營的重要性，無論金融、科技、貿易或製造等產業相關員工或高階主管與經理人，若能清楚洞察趨勢，了解當下商業、產業及金融市場的情勢發展，就等同擁有足夠的「財經力」。

同時，透過對財經的感知嗅覺，對市場與產業環境變動做出精準判斷，協助公司提早做出正確決策與避險，以期防患於未然。尤其以財務相關職務的財經能力，最受企業重視及仰賴。

何啟聖建議，財經並非高不可攀的專業知識，只要每日閱讀財經報章雜誌，即可加深對財經情勢與產業的掌握，長久下來自然可累積相當豐富的財經知識，無論對工作或日常生活皆可受用。