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在无薪假风暴的推波助澜下，12月举办的地方特考，报名人数亦创下12万人报考的历史新高；上周六登场的初考，在增额150人后达424个名额，同样吸引近7万名考生报考，录取率仅0.6%。根据1111人力银行调查，8成8受访上班族「有意进入公家单位/泛国营事业」，大家争抢铁饭碗情况，看来会持续发烧。

根据111人力银行「上班族前进公职调查」显示，8成8受访上班族「有意进入公家单位/泛国营事业」，包含51.30%属「有意愿，还未行动」、26.62%为「有意愿，已着手准备」、10.39%为现正任职及已离职者。其中又以30岁以下的「半熟族」受访者进入意愿最高。

调查发现，有准备过考试的受访上班族，平均参加过约2次相关招考，包含补习费、报名费等平均花费13,039元。其中又以「地方政府公务人员」(61.82%)、「高考/普考」(58.18%)与「中油」(43.64%)三项最多人报考。

但也有1成2上班族对吃公家饭丝毫提不起劲，直言「体系庞大/过于官僚」(43.85%)、「工作环境太单调」(33.08%)与「工作挑战性不高」(29.23%)等原因，让他们宁愿留在民营企业打拚，开辟自我的职涯道路。

1111人力银行公关总监何启圣分析，近年来饱受全球景气与金融局势波动冲击，大厂开始运用无薪假、人力裁减、短期派遣等方式进行人力运用与调整。而去年下半年科技业深受欧债风暴影响，无薪假、优退、裁员等危机再起，上班族有如惊弓之鸟、深怕饭碗不保，更渴望稳定的铁饭碗，因此近3年的调查结果，投入意愿高达8成5之上，今年更达8成8新高。

何启圣提醒，想投身泛公职的上班族，公家机构及国营事业最大的优势在于稳定的雇用与完整的福利制度，报考者应以终身事业为考量，配合个人「专长」与「个性」报考适合的类别，进行长期的职涯规划，避免花了大把时间和金钱准备，到职后却发现工作内容不符期待，让辛苦抢到的铁饭碗，成为难以接手的烫手山芋。

根据1111人力银行调查，8成8受访上班族有意吃公家饭。

1111人力银行公关总监何启圣(左二)表示，有准备过考试的受访上班族，平均参加过约2次相关招考。（图片提供／111人力银行)