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美国领导力管理整合系统PDP（Pfessional Dynametric Programs），是一门测量每个人天赋特质的行为科学领导管理整合工具，它将人格特质的四个面向─支配性、表达性、耐心性、精确性四个性格特质，做主要的测量标准，将人格特质、天赋才能分成五大类型，分别是：

第一型、高支配性的老虎型：具有竞争的、切中核心、掌控与权威的。

▶特质： 充满自信、胸怀大志、勇于冒险和创新，旺盛企图心和强烈竞争力，并且具有做大事的魄力。

▶优点： 管理强势有力，身先士卒勇往直前。

▶讨厌： 在领导方面，不喜欢拖泥带水犹豫不决的人。

▶害怕： 同样一件事，被人不停催促。

▶激励点：就是爱求胜。

此特质占人口比例 15%，且为先驱导航型的人，支配性高、对周遭环境采取主动、控制欲强、创新、冒险、决策力高、发号施令。老虎号称为“百兽之王”，不但性格威猛具王者架式，其敢于挑战，不畏未知的特质，所具的无与伦比力量更是其王者之风的展现，故老虎型人物多可说是天生的领袖人物，由历史或国际知名领袖人物的个性特质分析中可发现，老虎型占了绝大多数，其要求最大最好的领导欲、改革创新的个性威力由此可见。

中外历史上知名的老虎型领导者非常之多，美国开国元老级人物“华盛顿”便为老虎型人物，不愿屈服英国不平等的压榨，甚至面对当时拥有世界上最强大的英国军队，他却丝毫不害怕，过人的勇气，率领美洲同

盟军抗战八年终获胜利，也展现其发号施令的老虎长才。在美国建国后着重联邦、州政府体制的建立及不恋栈权位的表现，不但令人津津乐道，也充分显示其领袖远见。