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然而，母亲的埋怨却毫无建设性，丝毫不可能解决问题。“诉苦”通常没有在追求问题的解决。

因为诉苦的目的就是诉苦本身。只要向女儿诉苦，就能把负面能量一鼓脑倒给女儿，还能让女儿成为自己的同伴，所以母亲当然不能放弃诉苦。

但是母亲想要透过同情的支配，与女儿融洽相处一辈子几乎是不可能的事情。如前所述，虽然女儿在这段母女关系中属于被支配者，但是也会学会母亲这种支配他人的做法。就算这样的母女问题并未浮到台面上，坏处仍会慢慢地渗透到女儿的一般人际关系或职场关系中。

这种作法在家庭这个小小单位中还算堪用，毕竟母亲就是用这样的方法成功控制女儿、将父亲排除在外，但是在一般人际关系与职场关系中却是行不通的。或许一开始会吸引到成长于相同环境的同事，却会构筑出扭曲的人际关系，不是整天听同事埋怨，就是女儿自己一直向同事诉苦。

然而女儿与同事间的关系不像与母亲那么紧密，迟早会有一方对如此相处模式感到窒息，彼此间的关系一旦遇到契机就会开始变差。一般来说，这个造成关系瓦解的契机都是“纷争”。

和家庭外的人反覆发生这样的状况，女儿终于意识到自己的做法有问题。毕竟这样的关系性一点也不特殊。默默遵守上位者的指令并忍耐着，内心塞满了不平与不满，和同事互相诉苦、破口大骂甚至是互相批评，这都是社会上屡见不鲜的景色。

不是说这些事情本身不好，只是若像这样满嘴都是负面言词，“只能忍耐遵从”的无力感与“把需求说出口很恐怖”的恐惧感，就会慢慢在内心茁壮。再说得更明白一点，让这种无力感与荒诞感扩大的负面心态，很遗憾地已经成为现代社会结构的基础。

本文摘自世茂出版《拒绝当“乖孩子”的勇气：克服罪恶感，摆脱父母的干涉、束缚与攻击》一书