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我好累，好想辞职……

尽管工作与照护难以兼顾，也尽量不要因为照护而离职

“我母亲在孩子念幼儿园时罹患了老年痴呆症，经常就打电话来。如果只打我的手机也就算了，她竟然还打到我公司来……。因为我才刚请了育婴假，实在不好意思跟大家说自己的情况。我也累得无法兼顾育儿与工作，最后只好离职。”

M小姐〈四十多岁的自营作业者〉是曾在大企业工作的女强人。她不仅是最年轻的主管，即使结婚生子，依旧坚持不放弃工作。

然而，自从母亲的老年痴呆症发病，情况顿时为之一变。母亲的症状还不严重，属于“需支持1”，但也许是白天一个人在家感到不安，常常在上班时间打电话给M小姐。

“现在想想，当初如果跟上司说一下，情况或许就不一样了。不过，我们公司的企业文化仍是重男轻女，而我才刚请了育婴假，自己也拉不下脸跟大家坦承家务事，所以开不了口说：‘我想请假照护母亲’。”

M小姐回想当时情况，她最害怕的似乎是自己辛苦累积的职业生涯就此中断。挣扎了许久，M小姐最终选择离职。从此可以专心育儿及照护，这一点已让她心满意足。

M小姐后来将照护保险服务发挥最大效益，如今已自行创业，过着得以兼顾育儿与工作的充实生活。尽管如此，她依然反省自己当时不想办法解决、毅然选了离职一途。如果那时候愿意开口说：“请帮我。”也许会有不同的选项可选？她至今似乎仍对自己当初不选择尝试感到懊恼。